人は褒めてこそ成長する。

褒められて嫌な気持ちになる人はいません。

何故なら人間は承認されたい、つまり認められたい生き物だからです。

褒めて伸びるタイプとは聞きますが、怒られて伸びるタイプなんて聞かないですよね。

子供や生徒、会社の後輩を指導する時、ただ怒りの感情をぶつけるのではなく、何故出来なかったのか、何故そのような行動をとってしまったのかを徹底的にヒアリングする必要があります。

怒りをぶつけるだけでは、相手が反発するか萎縮してしまうだけで、なんの解決にもなりません。

ただの自己満足です。

何より怒りの感情はとてつもないエネルギーを必要とします。

あなた自身が疲れてしまい負のサイクルが始まるきっかけになりかねません。

その大切なエネルギーをプラスに使うために先ずは傾聴し、原因が解決した段階でよりよくなるためにはどうすべきかを一緒に考えてあげましょう！

その寄り添う心が信頼に繋がり、やがてとてつもないエネルギーへと変わっていきます！

他者へのアプローチの仕方を変えるだけでパフォーマンスは格段に上がり関係性も向上します。

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今日が一番若い日‼️
この瞬間から素敵な未來に向けて動き出しましょう🌈✨