早期退職制度に手を上げる前にするべきこと

こんにちは。人材系企業で人事総務/派遣コーディネーターをしております、しぶやです。このツイートがそこそこ話題でしたので、だいぶ時間が経ってしまいましたが突っ込んで話をしてみようかと。



ちょっと長いですがお付き合いください。

きれいすぎる職歴は中年になるとデメリットにもなる

超大手企業を早期退職して派遣に流れてくる方、そこそこいます。20年、25年の職歴があって、一社しか経験がない。

Colaboの支援手法はプロの支援職からすると「資格剝奪ものの倫理規定違反」

「Colabo」と仁藤夢乃さんの最大の問題は、当事者への搾取を伴う支援手法であると筆者は考えている。

仁藤夢乃さん自身が常々公言しているように、「Colabo」が支援の対象としている少女たちの多くがメンタルヘルスに関連する困難を抱えている。発達障害や精神障害などのハンディキャップや性犯罪や虐待やDVなどのトラウマ的体験など、未成年者に限らずセックスワーカーの多くがこのような精神的・心理的な問題を

規制よりも課金による総量調整が有効な理由〜規制にかかるコストを無視すると状況はより悪化する