「自己分析」迷子から脱して、転職前の自己分析を終わらせる「言葉遣い」とは
1000人以上の退職段階から転職と働き方の相談に乗っていると、「自己分析ずっとやってるんですけど、自分がよくわかりません」という悩みを頻繁にいただきます。自己分析の量を増やしたり、方法を変えてもうまくいかないひとがいます。
確かに「学生はそうだよね」「第二新卒だとまだわかりにくいかも」と思うひとも多いかもしれません。「若いうちは自分がわからない」という考え方です。
でも若くても自分のことを掘り下げられていて、自分が思う自分と、見られる自分がわかっていて、その乖離を小さくできているひとがいます。こういうひとは生きやすいですね。職場でやりたい仕事と求められることが一致します。キャラクターも一致できます。
そんな「自己分析上手」は何をしているんでしょうか？聞いてみると、特別なことは何もしてないんですよね。世界一周などして「自分探しも」していないし、高額セミナーや教材で「自己投資」もしてないんです。それでも、「私を評価してくれる会社」をうまく選べているし、「一緒に仕事をしていて楽しいひとたちがいる社風」の会社に転職していきます。
では、何をしているかというと、「自分の内面で話されている言葉に近い言葉を知っていて」「言葉が近いひとや本に多く触れている」です。
抽象度が高いな・・・具体的にしてみます。例えば「転職してどんな自分になろうかな」と「やりたいこと」より「なりたい自分」を考えていたとします。達成型より姿勢型ですね。
そのときに自分の内面にアクセスしやすい言葉と、違和感で止まってしまう言葉があります。例えば「最高の自分」、「強い自分」、「勝つ自分」「純度の高い自分」、「好きな自分」などなど。あなたはどの言葉が「いいな」と思いましたか？
あるひとは「調子乗っている自分がいいですね！」と話していました。ポイントは会社や家庭や社会など表の世界で「いい言葉」とされている言葉を選ばないことです。ひとの内面を表す言葉はもっとどろっとしていて、そのまま人前で話すと「そんなひとだったんだ・・・」や「ちょっとよくわかんない」と距離を置かれるようなものであることが多いです。泥のついたじゃがいもみたいなイメージです。その泥に価値がありますし、それがあなたの内面を表す言葉です。
「自己分析が足りない！」や「もっと他にいい方法があるのでは」と自己分析ジャーニーに陥りそうになったら、「そもそも好きな言葉で考えていないかも」と立ち止まることをおすすめします。
「退職学™️」・佐野創太
〜CM入りますよ〜
フォローとご感想、いつもありがとうございます♪大きな楽しみです。
プロフィールやメディア出演歴はこちらです。
アベプラで話したりしています。
個別の「最高の会社の辞め方」セッションはこちらで受け付けております。
5人以上の参加者で、オンラインでの「退職学™️」・「最高の会社の辞め方」勉強会を実施しています。お気軽にお問い合わせください👋
土曜日の朝6時からお話しすることもあります💤
ご覧いただきありがとうございます。また気軽に遊びに来ていただき、時には声を聴かせていただけると嬉しいです。 いただいたサポートは、「最高の会社の辞め方」プロジェクトの研究費用に使わせていただきます。 円満退職をアップデートし、退職をデザインする文化をつくります。