仕事における「女脳」「男脳」はあるのか？

僕は人事として、マネジメントとして、組織をより良くしていくことを毎日考えています。

特に関心が深い、「組織の中のジェンダーギャップに向き合っていく」上で、どうなんだろうかと思っていることがあります。それは、仕事をしていく上での考え方や処理能力、仕事の種類での得手不得手に「性差」があるのだろうか？ということです。

「どちらかが優れている」「どちらかがこの仕事には向いている」というような決めつけを