夏インターン、この状況下でどうやっていくかな。。。

幻のイコマ製菓レインボーラムネ

なぜか理科大

スカガで2400枚完走

近所のスーパーでカルビーポテチのうすしおだけが売り切れてた。TVってまだまだ影響力があるね。

裁量労働制

今日はグチです。すみません。

今勤めている会社は裁量労働制です。
解釈違ってたら申し訳ありません…
裁量労働なので残業代が出ない代わりにコアタイムもなく、要するに「成果を出していれば、いつ来ても良いし、いつ帰ってもいい」制度です。

ということで自由出勤なんですが、たまに「アイツは早く帰ってる」、「アイツは休日出てない」みたいなヘイトを聞くことがあります。
ただおかしいのは「朝早く来て頑張ってい

リクナビ

前回転職の時に登録して特に解除してないので、もう10年以上リクナビにアカウントがあります。
今の会社はリクナビ経由じゃないので、リクナビを利用して何か良い転職ができたとかはないのですが、始めた当初は全くスカウトメールなんて来なかったですが、数年前から大量に来るようになりました。

主に転職エージェントからですね。転職の仕方が変わったんでしょうね。
で、悩んでた時期が何回かあって、転職エージェントさ

なぜリーダーの給料が高いのか

一般的にリーダーとかディレクターとかプロデューサーと呼ばれる人達は、たくさんお給料が貰えます。
上に立たなくても、凄い技術や能力でゲームの完成度をものすごく高めることができる人もいます…が、こういう人が高い給料を貰うには結構な壁があります。
どっちもゲームに欠かせない凄い人だと思いますが、どうして差がつくのでしょうか？

ひとつはリーダーは明示的に責任を負っているというところがあります。売れる/売

明日はちゃんと何か書く！

まだまだこれからだ！

明日も仕事になりそう。。。

コロナの中、今日も出社

うまい

転職の損得

昔、先輩に言われたことなんですが、
「転職した時点で、前の会社に何らか不満があったってこと。不満がある時点で負け組」って言ってました。
一方で
「このまま長く働いても給料は上がらない。1回辞めて戻ってきた方が給料が上がる」って言ってた人もいました。
僕個人としてはどっちも正解だと思います。

ただ、今の日本の会社だと、基本的には転職しないで済むなら、しない方が得だと思います。
まず勤続年数がリセッ

新卒採用のこととあわせて、評価とか転職のことも書いていこうと思います。

ミカド