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[読書記録36]トヨタの育て方 (株)OJTソリューション

[読書記録36]トヨタの育て方 (株)OJTソリューション

トヨタの育て方 (株)OJTソリューション 著

トヨタの強みといえば、「生産システム」「ブランド力」「技術力」「販売力」など多くの強みがある。その全てに繋がるのが「人を育てる力」である。
トヨタでは効率的にモノを作り、生産性を最大限に高めるには、自分でかんがえ、自律的に動ける社員を育てることが不可欠だという考え方が浸透している。
トヨタの育て方は、トヨタでしか通用しない考え方やノウハウで

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[読書記録26]新1分間マネジャー  ケン・ブランチャード+スペンサー・ジョンソン

[読書記録26]新1分間マネジャー ケン・ブランチャード+スペンサー・ジョンソン

新1分間マネジャー ケン・ブランチャード+スペンサー・ジョンソン 著

変化する現代の世界でリーダーシップとマネジメント力を発揮するマネージャーになるには何をすればいいのか?
本書の「新1分間マネジャー」は成果がでるまで時間がかかるマネジメントについて、1分間というキーワードできわめてシンプルな解決方法を紹介している。
秘訣として「1分間目標」「1分間称賛」「1分間修正」の3つである。

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[読書記録20]心。   稲盛 和夫

[読書記録20]心。 稲盛 和夫

心。 稲盛 和夫 著

著書の稲盛和夫さんは京セラの創業者である。
これまでの人生を振り返ったとき、多くの人に伝え、残していきたいことは
「心がすべてを決めている。」
である。

人生で起こっているあらゆる出来事は、自らの心が引き寄せたものである。
人格者と言われる著書が生涯大切にしてきた「心」について考え方や行動の指針が紹介されている。

気づき①利他の心をもつ
「自分のため」は

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[読書記録15]仕事は楽しいかね?2  デイル・ドーテン

[読書記録15]仕事は楽しいかね?2 デイル・ドーテン

仕事は楽しいかね?2
デイル・ドーテン 著

前作「仕事は楽しいかね?」の続編
主人公の立場が変わり中間管理職になってまた老人に相談をするところからスタートしている。
上司としてどうしたら良いのか?「本物の上司」になるには?など事例をを用いて紹介している。

気づき①優秀な管理職の基本的な仕事は管理することじゃない。
優れた上司の基本は魅力的な職場環境をつくることである。

気づき②

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