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【企業インタビュー】多店舗展開を目指す美容サロンでは、複数の分野で副業人材を活用。そこで気づいた副業人材最大のメリットとは？
千葉県茂原市を中心にネイルやエステなどの美容サロンなどを経営する、株式会社CRYSTAL。独立を目指すスタッフをもっと支援したいという想いで、さらなる多店舗経営を目指す同社。そこで美容業界に詳しいコンサルタントを副業人材として起用しました。 同社の代表取締役社長である伊東千弘さんは「10年以上美容サロンを経営してきましたが、外部の情報はなかなか入りません。副業人材の方から有益な情報をもらえて、大きな一歩を踏み出せました」と語ります。 副業人材のメリットに気づき、その後は別
【企業インタビュー】ホテル考案の鯖寿司の営業・マーケティングに副業人材を起用。人材選びで大事なのは依頼内容を絞り明確にすること。
漁獲量日本一を誇る銚子港で知られる千葉県銚子市で、観光やビジネスの拠点となっている有限会社銚子プラザホテル。同社では銚子のPRにつなげたいという想いで、地元で獲れる鯖を使った鯖寿司を考案しました。 この鯖寿司をもっと広めるために副業人材を起用し、現在は営業とWebマーケティング、それぞれの分野で2名の副業人材が活躍しています。今回は、副業人材を起用したきっかけや重視したポイントについて、同社代表取締役の大木啓嗣さんにお話を伺いました。 ―現在の事業内容と、副業人材を活用し
【企業インタビュー】町の雇用を生むため食品工場を新設。カレーの販路拡大に副業人材を起用した結果、売上とは別の成果があった
岐阜県東部に位置する白川町は、面積の8割以上を山林が占める自然豊かな街。「ハンディキャップを持つ子どもたちが働ける場を作りたい」という想いで、この地でカフェなどを運営するのがNSプロデュースです。カフェで提供するのは、地元で採れた野菜をたっぷり使ったこだわりのカレー。県外からもお客様が足を運ぶほど人気を集めています。 さらに雇用を生むため2023年には新たに食品工場を立ち上げ、真空冷凍カレーの通信販売をスタート。今回、このカレーの販路拡大に向けて営業ができる副業人材を起用し
