やまなしキャリアアップユニバーシティ
皆様こんにちは、企画課Sです。今回は今年度弊社から参加している研修についてご紹介させていただきます。
実は今年の初めに弊社は３UP宣言をしていました。
３UP宣言とは…
労使が共益関係を育む中、働き手のスキルアップ、企業の収益アップ、賃金アップ（スリーアップ）の好循環を目指して、次の5項目を宣言し取り組みを進めていただくものです。
3UPで定義される「スキルアップ」「収益アップ」それによる「賃金アップ」の循環を作るべく、弊社でも従業員のスキルアップに今年度は重点を置いて積極的に社外の研修に参加してもらっています。
この3UPの取り組みと関連して、同じく県が昨年から行っているのが「やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ」です。
やまなしキャリアアップ・ユニバーシティでは…
単なる研修の提供ではなく経験豊富なメンターが現業を踏まえた学習計画の立案や研修後のメンタリングを行い”実業務での実践”にこだわった教育を提供します。また、派遣元の企業にも経営状況に合わせた社員育成計画・賃金見直しをご提案をさせていただき、働き手のスキルアップを起点とした好循環を山梨県内に起こしてまいります。
今回、私がDXを推進していく企画課を代表して、全５回で完結する「DX実践講座（応用）」に参加させていただいています。
このDX実践講座(応用)は、WEB上でこのように説明されています。
- 事業成長に不可欠な“DX”を県内の成功企業から学び 自社事業への還元・計画の策定を目指す実践型講座
先日、第１回目となる講義が行われ、(私が受講していない)DX基礎編の振り返りや県内でDXに成功されているジュエリー関係の企業様の事例紹介をしていただきました。
弊社はB2Bの業界ですので、B2C業界のネット販売のノウハウというのは直接的にすぐ参考にすることはできませんが、今noteを更新しているように採用や会社紹介においてSNSは今後も活用を強化していきたいと思っているので、その点では大変参考になりました。
何より、私自身B2C業界や海外との取引を経験したことがあるので、ジュエリーのネットを通じた海外展開やwebの利活用というのはとても聞いていてワクワクするお話しで楽しく聞かせていただきました。
自身の業務分析を行いながら、具体的な自社のDX推進計画を講座の中で作っていくようですので、今現在の「目の前の課題を一つ一つ解決していくDX」ではなく、会社全体としての方針を意識したDX推進計画をこの講座通して作っていきたいと思っています。
そして、やまなしキャリアアップ・ユニバーシティを受講しているのはもう１人います！受講しているのはものづくり講座（応用）。IoT技術（Raspberry Pi）を活用した 短期間で生産設備を可視化するなどのシステム構築を目指す講座です。
こちらには研究開発チームから選抜にて生産２課のKくんが参加してくれています。もともとラズベリーパイには興味があったとか？
ものづくりを通じてではありますが、DX教育の一環としても、しっかりと知識・技術の習得をしてきてもらえればと思っています。
今後も継続してこういった県の取り組みや外部の研修に従業員を参加させていきたいと思っています。
昭栄精機は
モノづくりを通して、「究極の満足と安心感」を提供します。