【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.2

こんばんは、芝本です。

以前に『武器としての組織心理学』を読んで記事を書きましたが、今回はその第二弾になります。

上の記事を簡単にまとめるとこんな感じですが、興味がある方は上の記事を読んでいただければ幸いです。

では、さっそく前回の続きを書いていきます。

隠れた不平不満を見つけてそれを有益化する会社をはじめとする組織やチームは、不平不満の宝庫だと書かれています。そして、その不平不満は自分の