仕事に無償の愛や義理なんていりません。 業務を頼まれたら条件を付けるクセをつけましょう。 依頼「残業お願い」 条件「30分ならできます」 依頼「○○支店行ってきて」 条件「直帰でいいなら行きます」 依頼「責任者やって」 条件「手当10万アップならやります」 もちろん無理なら断りましょう！ 仕事は交渉の連続。 無条件で「はい、やります！」なんて言ってはいけません。 一度引き受けたら“言う事きく奴”認定され、今後さらに多くの負荷をかけられます。 期待に応えなきゃ？やり
IT企業で働いていたとき、先輩方にとても恵まれた。 私が配属された役員室の中には、 役員秘書 人事 広報 経理 様々な部門のエキスパートがいて、 分からないことは丁寧に教えてもらえた。 内線で「○○さーん！数式消えちゃいましたー」と言えば飛んできてくれて教えてくれて、 「これどうやって作るんですか？」ときけパワポの技術を伝授してくれて… そのおかげで一通り事務作業ができるようになり、フリーランスで在宅の仕事もできています。 パソコンと英語は学生時代に磨いておくべし。 あ
休みなく朝から深夜まで働いていると、 帰宅後も頭が興奮していてリラックスできませんよね。 過労死の死因は脳出血など脳の病気です。 興奮状態が落ち着かないまま、 また出勤して、ずーっと脳が休まらない。 そして血圧が上がり、体を蝕んでいきます。 長時間労働→高血圧→脳出血→死亡 と進行するものです。 それと同時にうつ病や統合失調症など精神疾患も患うので、 自分がおかしいことに気づけず、 第三者のまともな意見を受け入れなくなります。 こうなるともう救いようがありません。
世はまさに転職時代！ 転職大賛成です。 自分に合わなければ次を探そう！ 働き方なんてたくさんある。 転職を考えるときにネックになるのが求職中の生活費。 賞与まで退職を延ばしたり、余っている有休を消化したり、 なるべく損をしない形でやめたいですよね。 自分は何をもらえるのか知っておきましょう！ 誰も教えてくれませんし、役所からも何も届きません。 今回は失業給付を紹介します。 まず、雇用保険に入っていれば、社員、パート、バイト誰でも対象です。 会社都合退職であれば、
高校の同級生から卒業以来二年ぶりにメールが来た。 「ゆいこが亡くなりました。昨日お通夜に行ってきました。」 信じられなかった。 信じたくなかった。 ゆいことは数週間前に遊ぶ約束をしていて、 「体調悪いからまた今度会おう」 と返事が来たので、高校の卒業式以来会っていなかった。 「また明日」の明日が来ないことを知った。 あんなに明るくて、おもしろくて、誰にでも好かれて、勇敢で、優秀な子が、なんで？ 私が死ねばいいのに、とすら思った。 なんで、 なんで、 死んじゃうのよ
私の大切な人の話です。 その方は昔のバイト先の先輩で、とても明るくて社交的で仕事もデキて、憧れの存在でした。 ある日二人で話していたら、両親から虐待を受けて育ったと告白してくれた。 シャツの袖をまくると、火傷の跡があった。 「親にやられたんだ」 いつもとびきり笑顔の先輩からそんな事実をきいて衝撃だった。 「お兄ちゃんがいるんだけど、お兄ちゃんには普通で、俺だけいつも殴られてた。 当時は虐待のニュースとかなかったし、 これが当たり前だと思ってた。 学校ではピエロやっ
うつ病対策として旅行が効果的という研究結果がある。 これを読んだとき、確かにそうかも！と思った。 私も旅行が好きで国内外を飛び回ってきた。 DVやストーカー、病気、離婚… たくさんの困難を経験したが通院するまでのうつ病にはなったことがない。 それは決してメンタルが強いからではないです。 うつ病になる人は弱いとか、そんなのは大きな勘違い。 心の病気は脳の病気です。 閉鎖的な環境で、否定的な言葉を浴び続けたり、休む暇なく働いていたら誰でもなり得る。 大事なのは、客観的な
入学進学シーズンですね🌸 今年は誰にも「おめでとう」と言えないんだなぁ… 昨年11月に労基法違反を指摘したら英会話講師をクビになったので。 子どもに習い事させたい保護者は、 中身まで見ていない。 習い事させたら満足だから。 明確な目的(ピアニストにしたい、国立大学に入れたいetc)を持つ保護者は、 教室や先生、授業カリキュラムをしっかり見ていると思う。 習い事の教室が全部善良な会社だという幻想抱かないでください。 他の企業のように利益目的ですよ。 子ども＝お金なんで
求人に 【福利厚生】有休、健康診断、残業代支給 なんて書いてある会社ありますよね。 それ、当然の権利ですから！ それしか載せることがないなんて待遇期待できませんね。 福利厚生とは、住宅手当、割引制度、リフレッシュ休暇などのことを言いますよ。 法律を知らないと 「残業代出るからいい会社だ」 なんて思うんでしょうか… 非常に残念です。 労働基準法、ネットで簡単に読めますので必ず頭に入れてください。 ブラック企業に搾取されるぐらいなら、無職でいた方がいいと思います。 自
転職を考えたことありますか？ どこの業界も人手不足ですから、引き止められることがありますよね。 信頼してる上司や苦楽を共にした同僚から 「もっと居てほしい」 と必要とされ、引き止められるのは素敵な関係だと思います。 しかし、 「お前なんてどこに行ったってやっていけない！」 「色々教えてやったのに、恩を仇で返すのか！」 「転職なんて根性なしだ！」 こんな事を言われたら絶対退職しましょう。 暴言、罵倒、強要を受け入れてはいけません。 「損害賠償請求するぞ！」 なんて脅迫罪
法律に詳しくない管理職に、 「残業代が払えない時点で経営破綻といえます」と教えたことがあります。 なぜか逆ギレしてきて「残業なんかさせてない！違反なんかしてない！」と言われたのですが、そんな態度をとる時点で非を認めていますよね。 自分の学歴や役職に酔っているのか知りませんが、ただただ恥ずかしい姿だなと思いました。 違反していない人にわざわざ指摘しませんし、残業なんか簡単に証拠そろえられるので逃げようがないですよ。 「そうですよね。改善します。」が言えないなんて管理職失
ドラスト最大手のウエルシアがたばこ販売をやめるというニュース。 とても良いと思った。 健康増進法を守り、たばこを遠ざけていく姿勢に好感が持てます。 時代の流れを読める経営者のところには良い人材が集まるでしょうね。 人材が集まれば顧客も増やせる。 顧客が増えれば利益が増える。 利益が増えれば社員の給料が上がる。新しい事業も始められる。 末永く成長していくでしょう。 まさに持続可能な経営！ では、利益しか見ていない経営だとどうなるでしょう？ 1円でも利益が出るならあれも
「なぜ働いているんだろう？」 意識的に立ち止まって疑問を持つ機会を作ってください。 私達は『生活のために』働いているのです。どこかで道が逸れて『会社のため』に働いてしまっている人がいます。 『家族を養うために』『キャリアのために』など、しっかり目的を確認して働いてほしいです。 そして今の仕事でその目的が果たせているかどうか考えましょう。 違和感を感じた時点で第三者に相談すること。 やっぱりおかしいと確信したら離れよう。 「これから会社が大きくなるかも」「もうちょっと
毎日残業続きのみなさまお疲れ様です。 今月の残業時間は何時間でしたか？ 大体の社員は『労働時間−176』で残業時間が算出できます。 100時間が労働基準法で定められている過労死ラインです。 最近体調悪くないですか？ 頭痛、動悸、足のだるさなどないか、自分の体と向き合ってください。 過労死ラインを超えている方は頑張り屋さんが多いので 「無理しないで」と言っても無意味なのはわかっています。 無理してる自覚ないですもんね… 目安となるのは、『趣味に時間を使えているか』です
夫がブラック企業に洗脳され、壊されました。 想像できない人も多いでしょう。 私もまだ信じられず、「夢なら醒めて」と願っています。 洗脳されるまでの話は長編で書くつもりです。 では、洗脳されないように生きる方法とは？ 『自分の意志を持つこと』です！ 日本ではなかなか難しいことでしょうね… 男の子は黒のランドセル、女の子は赤のランドセル 髪型はこれ、文房具はこれ、みんな同じ物買いましょう 高校出たら大学行って就職 みんな残業してるから みんな休んでないから 「あなたの意
投票率が低いことは、日本の社会問題の一つ。 選挙が近づくと、twitterに『選挙に行こう』などのハッシュタグが乱立する。 誰に呼びかけているんでしょうか？ twitterを見ている人、ニュースを見ている人、買い物がてら演説や選挙カーを見ている人は、投票に行っています。 誰が投票していないと思いますか？ twitterもテレビも街の演説も見ていない人。 そう、ブラック企業で過重労働している人です。 朝から深夜まで仕事のことで頭がいっぱい。 最低限の食べ物を調達するため
