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2023年のふりかえり
こんにちは。ryo-endoです。
LAPRAS株式会社でソフトウェアエンジニア/スクラムマスターなお仕事をしています。
2023年の主だった対外的な活動の備忘録・ふりかえりです。
RSGR2023にLAPRASのエンジニアメンバーで参加RSGT(Regional Scrum Gathering Tokyo)2023 にLAPRAS社内のエンジニアメンバーを巻き込んでみんなで参加しました。
2022年のふりかえり
こんにちは。ryo-endoです。
LAPRAS株式会社でスクラムマスター/ソフトウェアエンジニアなお仕事をしています。
仕事を納めて今年一年をふりかえってみると、自分でも驚くくらいいろんな活動をしていたので、ひさしぶりにnoteにまとめてみました。
今年2022年は、開発組織以外にも影響の輪を広げていけた一年でした。カスタマーサクセスチームで定期的にワークショップをしたり、全社オフサイトでコ
RSGT2023に開発チームみんなで参加するための取り組みと想いについて
こんにちは。
LAPRAS株式会社でスクラムマスターをやっています ryo-endo です。
タイトルのとおり、来年1月に開催されるRSGT2023(RegionalScrumGatheringTokyo2023)に開発チームみんなで参加をさせていただくので、参加に向けた取り組みや想いを書きたいと思います。
またチームでの参加に当たり貴重な現地参加チケットを少し多めに購入させていただいたので、
なぜ僕はGatherの中で働きたくなるのか
こんにちは。ryo-endoです。
職場のLAPRASでバーチャルオフィス Gather を試験導入して一ヶ月ほど経ちました。
毎日、自宅の仕事部屋からバーチャルオフィスにサインインして、チームとの会話やミーティングを行っています。
ふと気づくと「ひとりで集中してタスクを処理したいとき」に、バーチャルオフィスで屋上の席に移動して仕事をしていることに気がつきました。集中するならGatherをサイ
2019年のふりかえり
年末ということで今年のふりかえり。
こうやってふりかえってみると、いろいろあって充実していたなー。
まとめ今年は...
・会社を転籍、身内の不幸、息子の誕生など人生イベントもりだくさん。
・スクラムのコミュニティに多く参加した。僅かながら恩返しもできた。
・スクラムマスターとしての学びが多かった。横の繋がりもできた。
来年は...
・まずは子育て頑張る。
・組織づくり、エンジニア採用に本気で向
「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」に答えてみた
@ryuzeeさんの スクラムマスターを雇うときに聞いてみるとよい38個の質問 に答えてみました。
他の方がブログで回答されているの読む前に、まずは"いまの自分ならこう考える"を書き残しておきたかったので。
これを公開するのは正直なところなかなか勇気がいるのですが、アウトプットしないと何もフィードバックは得られないので公開してしまうことにしました。これが正解という回答はもちろん無いので「なるほ