コンサルティングファームにおける働き方改革の実態（2020年版）

今回は現役コンサルだからこそ語れる、2020年現在のコンサルティングファームの「働き方改革」はどうなっているのか、についてお伝えしたいと思います。

■コンサルは「激務」なのか。

就活生や転職希望者の間で実しやかにささやかれる「コンサル＝激務」の方程式。

国主導で「働き方改革」が勧められ、企業としても社員を過剰に働かせること自体が難しくなってきた昨今。

そんな今の時代でも、コンサルティングファームで働くということは、すなわち「激務」を意味しているのでしょうか。

その答えは

「人による。」

これに尽きると言えます。

これは一体どういうことなのでしょう。