野中 久彰／株式会社リツアンSTC 代表取締役

エンジニア派遣及びSES業界で還元率NO1、口コミサイトopenwork「社員待遇面 …

野中 久彰／株式会社リツアンSTC 代表取締役

エンジニア派遣及びSES業界で還元率NO1、口コミサイトopenwork「社員待遇面 満足度ランキング」 人材部門で１位を獲得。クライアントへの正社員転職やフリーランス独立なども支援しています。
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弊社の自己紹介

口コミサイトOpenWorkの『待遇面満足度ランキング』で、弊社が5位から4位に上昇しました。Meta、Google、Microsoftなどの超大手企業が名を連ねる中、中小企業である弊社が選ばれたことは、驚きであり、とても光栄に思います。 そこで、本日は自己紹介を兼ねて弊社についてお話をしようと思います。 １．会社概要弊社の名称は『株式会社リツアンSTC』です。「リツアン」は「立案」を意味しており、創業時には資金はなかったものの、どの企業にも負けないアイデアだけは持とうと

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    • 【質問箱】SESエンジニアの育休について？

      ご質問ありがとうございます。 当社の育休に関する過去の事例を調査しました。 女性社員が半年から1年間の育休を取得した場合、一般的には育休のために現場から退場し、復帰後には新しい案件を探しました。過去には育休後に同じ現場に戻るケースもありましたが、これは比較的まれです。 一方、男性社員が1ヶ月程度の育休を取得した場合、多くは育休前と同じ現場に復帰しました。ただし、2ヶ月以上の育休を取得する場合、育休のために現場を退場し、復帰後は新しい案件を探すことが一般的でした。 育休

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      • 【質問箱】SES企業の還元率、何を信じるべきか？見抜く力を養う！

        還元率にはさまざまな計算方法がありますが、正直なところ、私たち同業者でも各社がどのような計算方法を使っているのか、はっきりとは分かりません。私たちのような専門の者でも理解が難しいことを、本業が技術業務のエンジニアの方々が理解するのは、さらに難しいでしょう。ですから、還元率や想定年収といった数字に振り回されないほうが賢明です。 むしろ、何か隠したいことがあるからこそ、計算をわざと複雑にしていると考えるほうが、正解に近いかもしれません。 企業を比較する際に、一番シンプルで正確

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        • 【質問箱】他社と何が違う？リツアンが高還元を可能にする理由

          実は、3％の差ではなく、実際には5％の差があるのです。 恐れながら、「バックオフィスをどれだけ効率化しても、これ以上還元率を上げるのは難しい」とおっしゃる経営者の方々は、設立してまだ数年の会社の方々です。当社は、2007年の創業以来、変わることなく給与還元率68％で運営してきました。今年で18年目を迎えます。 高還元を実現するためには、バックオフィスの効率化だけでなく、取引先の質が極めて重要です。プライム企業との取引は、単価、案件数、安定性、労働環境のすべてにおいて、中堅

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          【質問箱】SESよりも派遣のほうが給与が高いの？

          ご質問ありがとうございます。 「派遣」と「SES」の違いについてですが、正直なところ、この業界に25年いる私でも「明確に説明するのは難しい」と感じています！ ネット上では「派遣」と「SES」の違いについて、法律に基づいた説明が多く見られますが、実際の現場では、派遣とSESの働き方が混ざり合っており、ほぼ同じように感じられることが多いのが現状です。 具体的には、SES契約には「お客様から直接『これをやってください』と指示を受けてはいけない」というルールがあります。これが派

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          【質問箱】SESよりも派遣のほうが給与が高いの？

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          【質問箱】フリーランスのリアル！

          毎月の仲介手数料が65,000円と安い点です。 この65,000円は、プロ契の会社利益の平均にあわせています。 フリーランスとプロ契の年収差は以下の通りです。 単価100万円の場合： ・フリーランス：年収約1122万円 ・SES・派遣：年収約996万円 単価80万円の場合： ・フリーランス：年収約882万円 ・SES・派遣：年収約768万円 フリーランス契約の場合、社会保険料の会社負担分を差し引く必要がないため、その分が年収に直接反映されます。 ＊＊＊ 私の個人的

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          【質問箱】フリーランスのリアル！

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          【質問箱】プロ契とフリーランスどちらがいいの？

          リツアンはフリーランスもやっていますよ！ リツアンは、SES、技術派遣、フリーランス、転職エージェントの４つの事業を展開しています。その中で、フリーランスとして働く選択も推奨しています。 両者を比較すると次のとおりです。 （１）収入面での比較： 単価100万円の場合： ・フリーランス：年収約1122万円 ・SES：年収約996万円 単価80万円の場合： ・フリーランス：年収約882万円 ・SES：年収約768万円 （２）安定性の比較：待機保証 ・単価100万円の場合：

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          【質問箱】一般的な参画までの期間は？

          まず結論から申し上げますと、今後は個々の状況に合わせた対応をさせていただきます。現状については以下の対応を取っております。また、正確性を確保するために、営業担当者からの詳細な聞き取りを行っています。 求職者が納得できる形で入社できるように、弊社は案件が決定した後に入社する方針を採用しています。この方針は、他のSES企業が『案件選択制』を標榜しながらも実際には求職者の希望に合った案件を提供できなかったり、希望する案件に就けなかったというエンジニアの不満を解消するためです。

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          PL,PMになれる可能性はあるの？

          あるはずですよ。カジュアル面談で当社担当に聞いてみてください。もしもなかったら、つくればいいことですから。リツアンはクライアントとの距離が近い会社です。 例えば、年間に数十人の具体的な数字は言えませんが、「この人をリツアンさんで受け入れてよ」とクライアント担当者からエンジニアを紹介していただいています。 これはクライアントから信頼されているからリファラルされるわけで、私たちもお客様のために一生懸命になりますし、クライアントもリツアンの取り組みを応援してくれています。 で

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          PL,PMになれる可能性はあるの？

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          【質問箱】お金？将来性？転職相談！

          将来性の判断は本当に難しいですよね。今、将来性があると思っているものが、実際にはそうではなかったり、会社や経営者の思惑によるものだったりすることもあります。相談した先輩や読んだ本の情報も、必ずしも正しいとは限りません。だから、将来性があるかないかの判断は、非常に複雑です。 そのため、将来性を理由に今を犠牲にするのは賢明ではないかもしれません。 しかし、自分が心から「これは将来的に有効だ」と感じるものであれば、今を犠牲にしてでも積極的に進む価値があると思います。 転職につ

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          【質問箱】プロ契約でも待機時は6割貰えるの？

          リツアンの待機給与は「平均賃金の6割」、つまり「月給の4割」が支給されます。これは純粋に会社が全額負担している「本物の待機保証」です。社員の負担は一切なく、来年からはさらに「月給の6割」に引き上げる予定です。 ここで重要なのは、他のSES企業の中には待機給与を「賞与の減額」で支払っているケースがあることです。つまり、「待機時でも月給は減らないけど、その分賞与が減る」というやり方です。 「月給が減らない」と聞くと一見良さそうに感じるかもしれませんが、実際にはエンジニア社員が

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          【質問箱】リツアンの商流と案件数の全貌！

          リツアンでは、「プライム市場およびそれに準ずる規模の会社」をクライアントの基準としており、取引先の8割から9割をこの範囲で占めています。 また、その他のクライアントとして、技術力が高く将来性のあるスタートアップ企業や、東京大学などの大学機関、日本原子力研究開発機構（JAEA）などの独立法人ともお取引をさせていただいております（敬称略）。 弊社では、保有する案件情報（企業名、業務内容、条件、年収など）を「案件情報一覧」としてエンジニア社員に常時公開しています。掲載された案件

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          【質問箱】リツアンの商流と案件数の全貌！

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          【質問箱】さよならマージンについて

          質問ありがとうございます！ 一般的な企業の勤続年数は12年ほどですが、SES・技術派遣会社の場合は10年未満です。 法律では派遣を一時的な雇用の安定化措置としていますし、働いているエンジニアの中にはキャリアアップのための踏み台と考える人も多いです。 こんなことを言うのは変ですが、エンジニアから毎月マージンを取る派遣ビジネスは好きではありません。本当にやりたいビジネスは転職エージェントかもしれません。 面接や試験で採否を決めるのではなく、働きぶり（実力）で評価する仕組み

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          【質問箱】さよならマージンについて

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          動画『さよならマージン』

          リツアンには「さよならマージン」があります。 さよならマージンとは、10年在籍したエンジニア社員から毎月の「利益」をとらない契約です。 応募者から ・派遣会社がマージンを取らないってどういうこと？ ・マージン「ゼロ」でやっていけるの？ とか質問をいただきます。 社員からも ・利益なくて大丈夫？ ・心配だからマージンを取って！上げて！大丈夫だから とか言われたりもします。 『もっとマージンを取って！』と社員から言われる派遣会社は、 日本広しといえどもリツアンだけだと思いま

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          理想と現場との乖離について

          理想と現場との乖離はあるとおもいます。 実際の現場で汗を流して対応しているのは各部署の内勤社員です。 逆に、僕はエアコンが効いた涼しい部屋から理想を語っているわけです。 そのため、理想と現実の間には間違いなくギャップが存在します。 従って、この乖離が広がらないように、そして乖離を縮めるように、 僕はエンジニア社員との個別面談を日課にしています。 現場の声を直接聞くことで、ギャップの確認と修正を心がけています。 どの会社でも社長は裸の王様になりがちですので、 中間者を

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          リツアンでは未経験者にはどのような案件を提供していますか？

          「リツアンでは未経験者にはどのような案件を提供していますか？」という質問をいただきました。ありがとうございます。 正直に言うと、未経験者が選べる仕事は非常に限られています。なぜなら、SESや技術派遣の仕事は、専門的な知識や技術を持ったプロフェッショナルが、企業が直面している問題を解決するために提供されるものだからです。 例えば、企業が「〇〇という技術を使って、あるプロジェクトを進めたい」と考えた場合、私たちは「その技術を持った経験者が何人いるか」を提案します。未経験者を提

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          リツアンでは未経験者にはどのような案件を提供していますか？

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