今週のHRtech NEWS（2024/7/8～14）
7月8日～7月14日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを！
noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
株式会社ビズリーチ「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」が「社内版ビズリーチ」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/071001.html
「社員のスキルや経験を可視化・最適な人材配置をAIで実現」
「ビズリーチで培った検索・マッチングのノウハウを「社内の異動・登用」に応用」
paiza株式会社などテック企業4社がITエンジニア向けコミュニティ「NextTechPR」発足を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000012063.html
「株式会社サーバーワークス、パーソルクロステクノロジー株式会社、株式会社ゆめみとともにPRの力でITエンジニアの柔軟かつより良い働き方の牽引を目指すコミュニティ」
株式会社ダイレクトソーシングが求人メディア「Job Insight」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000048284.html
「新卒・経験者双方に対応したメディアになっており、人的資本開示情報のビジュアル化やインタビュー機能などを通じて、効果的な採用活動を支援します」
note株式会社がnote pro求人表示機能へのHERP Hire・Talentio追加を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000017890.html
「note pro利用企業は、さまざまな採用管理システムで作成した求人情報を自社のnoteアカウントに一覧で表示ができるようになります」
スキルブリッジ株式会社がAI面接と評価レポートの自動作成を無料で試せるデモサイトをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000139371.html
「今回、AIアバターによる面接と評価レポートの自動作成をデモサイトを通してお試しできるようになりました」
株式会社キャスターが「CASTER BIZ recruiting for 求人票作成」をリリース。
https://caster.co.jp/102454/
「採用のプロと生成AIが連携し、応募につながる求人票作成に特化」
調査結果
パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職市場予測2024下半期」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2024/20240708_1530/
「15分野のうち12分野で求人数増加・好調を維持の予想～少子高齢化による労働不足解消のため、転職市場は活況の見通し。EV自動車の生産やDX推進に欠かせない半導体需要も採用ニーズを後押し～」
株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査 （6月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44399.html
「66.0%の学生が「就職後の副業」を検討している。副業の理由は「自由資金の確保」「生計維持」」
「2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は81.7％」
エン・ジャパン株式会社「iroots」が26年新卒対象のサマーインターンに関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/37834.html
「サマーインターン参加予定企業、平均「4.1社」。参加目的は「本選考での優遇を期待するため」が最多」
Linux Foundation ResearchとLF Training & Certificationが日本語版「2024年 技術系人材の現状レポート」を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000042042.html
「ITプロフェッショナルの採用やトレーニングの担当者を対象にアンケートを実施し、技術系人材市場の動向を調査しました」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2025年卒）「2024年7月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0710_14545.html
「就職内定率は88.0％と、引き続き高い水準で推移」
「進路確定率は75.0％と、前年同時期に比べ5.3ポイント高い」
株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（6月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44434.html
「「インターンシップ」の定義改正、65.0%の学生が「知っている」と回答。約半数の学生が「企業研究で自分に合う企業を見つけるのが難しい」」
株式会社キャリタスが「キャリタス就活 学生モニター2025調査（2024年7月）」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11153/
「内定率は 89.7％。前年同期実績（86.0％）を 3.7 ポイント上回る」
「就職活動終了者は全体の 79.7％。継続者は「内定あり」「内定なし」を合わせて 20.3％」
株式会社SEプラスが新人ITエンジニア対象「ITエンジニアの内定期間学習」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000080678.html
「新人ITエンジニアの77％が「内定期間中の学習はやっておくべき」と考えている」
株式会社Hiraku agentが「ゲーム業界での働き方」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000138842.html
「仕事に求めることトップ3は、「年収」「仕事内容」…第1位は？」
エンワールド・ジャパン株式会社が外資系・日系企業従業員対象の「ポストコロナの働き方」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000004838.html
「47%がポストコロナの「働き方（時間と場所）」に満足、働く時間や場所の柔軟性が満足度に影響」
フォーバル GDXリサーチ研究所が「中小企業の人的資本経営に関する実態調査 第2弾」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000117855.html
「人的資本経営を取り組めている先は過半数が効果を感じている結果に取り組む上での課題は「時間がかかる」「費用がかかる」が上位」
パーソルファシリティマネジメント株式会社がフリーアドレスの実態調査結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20240710_01/
「約4割が"席を変えない派"席の固定化を生む2つの要因とは？」
株式会社コンコードアカデミーが東京大学学生対象「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000091804.html
「東大生の63.9%がコンサル業界を志望！他業界を大きく上回る圧倒的人気」
「東大生の平均エントリー社数は13.7社／平均内定社数は3.0社」
タレントスクエア株式会社が「働き方×リモートワーク」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000107360.html
「【まとめ】理想の出社頻度TOP3は『毎日』『フルリモートワーク』『週3日』」
株式会社経営者JPがエグゼクティブ対象「従業員のエンゲージメント向上のために実施していること」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000027686.html
「約7割のエグゼクティブが「企業目標・ビジョンの共有」によって従業員エンゲージメント向上を実感」
株式会社リソースクリエイションが就職活動中の学生対象「SNS就活についての実態調査」結果を発表。
https://rc-group.co.jp/topics/detail.php?id=73
「約9割が企業のSNSアカウントは必要だと回答」
「85.4％がSNSで社名を検索」
「88％が企業アカウントをみて入社意欲が増したと回答」
jinjer株式会社が「タレントマネジメントの実施状況に関する実態調査」結果を発表。
https://jinjer.co.jp/news/post-9389/
「40%強の企業がタレントマネジメントに取り組む一方で、 タレントマネジメントの共通課題は、「データの管理部署／システムの分散」による 「人事データの可視化・管理」」
エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」がアルバイト・パート募集時平均時給調査（2024年6月度）結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/37937.html
「6月度平均時給、三大都市圏は1,305円。全国は1,202円」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0712_14553.html
「三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より23円増加の1,181円」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年6月度派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0712_14551.html
「三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より21円増加の1,652円」
株式会社マイナビがアルバイト平均時給レポート（2024年6月度）を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44416.html
「2024年6月の全国平均時給は1,245円。2024年問題に直面する [配送・引越・ドライバー]は調査以来最高の1,249円。「関西」の平均時給は3カ月連続増加し1,263円に」
株式会社ベネッセ i-キャリア「dodaキャンパス」が「26卒学生（大学3年生・修士1年生）インターンシップ、就活に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000016455.html
「参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」」
キャンペーンその他
株式会社Piece to Peaceとコクー株式会社が業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000027296.html
「チームでマーケティング戦略を支援する『デジタッグ』のサービス提供を開始」
アクシスコンサルティング株式会社とシンクワイア株式会社が業務提携を発表。
https://axc-g.co.jp/news/2024/07/08_01-4/
「CxO人材の採用と活躍支援および経営課題解決に向けた業務提携」
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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