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創業110年 「新しい老舗」の進化レポート

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池田 亮平

#リモートワーク

池田 亮平

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誰と仕事をするかが、仕事の楽しさも生産性も大きく左右するよねという話

誰と仕事をするかが、仕事の楽しさも生産性も大きく左右するよねという話

これを書いている時点で2023年もあと7日！なんですが、ありがたいことに、今年の採用枠が全て充足。鹿児島の地方企業であるKOBIRAに、14名の素晴らしいメンバーが入社してくれました（年明け入社も2名）(^0^)。元々70名という社員数からすると、かなりのインパクトです。
そして人数もさることながら、採用難易度が非常に高いエンジニアのマネジャーとメンバーを1名ずつ採用できたのは大金星！

伴走して

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池田 亮平

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創業110年の会社が、自己負担ゼロで「昇降デスク＆デュアルディスプレイ」環境を作れちゃう、福利厚生制度を導入してみた！

創業110年の会社が、自己負担ゼロで「昇降デスク＆デュアルディスプレイ」環境を作れちゃう、福利厚生制度を導入してみた！

経営改革に取り組んできたこの一年。色々と新しいサービスを導入してきましたが、その中でも大満足＆おススメしたいのがリモートHQ！！

個人的にもいつか欲しいと思っていた昇降デスク＆デュアルディスプレイ環境が実現して嬉しかった（しかも自己負担ゼロで！）ので、導入までのプロセスをレポートします！！

リモートワーク環境ほぼゼロからのスタートCHROとして参画することになった小平株式会社は創業110年とい

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池田 亮平

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＼バーチャルオフィス導入しました！いい感じ！／

＼バーチャルオフィス導入しました！いい感じ！／

創業100年超えの会社でも、本気でやればリモートワーク化を進められることを実証するぞ！ということで、バーチャルオフィスソフト「Remotty」を導入しました(^^)

業務を合理的に進めるという視点ではSlackなどでも十分なんですが、リモートワーク化を進めていく上では、情理の部分（「孤独の解消」や「雑相（雑談できる関係性があるからこそ気軽に相談できるよね）的風土づくり」とか）も、とても大事だと思

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