otto(おっと)/福岡/フルリモート生活/ベンチャー人事/人事を考える/エンプロイーサクセス

32歳。 地方レガシー企業 → 都内ITスタートアップへ転職。 新しい働き方、新しい価…

otto(おっと)/福岡/フルリモート生活/ベンチャー人事/人事を考える/エンプロイーサクセス

32歳。 地方レガシー企業 → 都内ITスタートアップへ転職。 新しい働き方、新しい価値感を大切にしながら、自分のキャリア感をゆるりと書いていきます。

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幸せってなんだろな

皆さん、毎日幸せですか? ご存じの方も多いと思いますが、日本人の幸福度って2022年で54位だそうです。2020年は62位、2021年は56位なので着実にその順位を上げていますし…

組織にはカリスマもエースもいらないんだって

皆さん、組織づくり頑張ってますか? 管理職や人事パーソンの永遠の課題である「組織づくり」ですが 巷にはたくさんの事例が書籍化されておりいます。 あれってどう思いま…

幸せってなんだろな

幸せってなんだろな

皆さん、毎日幸せですか?
ご存じの方も多いと思いますが、日本人の幸福度って2022年で54位だそうです。2020年は62位、2021年は56位なので着実にその順位を上げていますし、コロナ禍の中順位が上がることは比較的恵まれていると思う一方で、先進国の中では”最下位”と大変残念な結果が続いています。

着実に順位は上げているものの、やっぱりまだ低い日本の幸福度。国民性もあるかと思いますが、もっと「幸

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組織にはカリスマもエースもいらないんだって

組織にはカリスマもエースもいらないんだって

皆さん、組織づくり頑張ってますか?
管理職や人事パーソンの永遠の課題である「組織づくり」ですが
巷にはたくさんの事例が書籍化されておりいます。

あれってどう思います?
確かにものすごく参考になるけど、あれをそのまま自分の組織にトレースしようと想像した瞬間に「絶対ムリ」ってなりませんか?

私も世の成功していると言われる、企業や人物の書籍は大好きですし勉強になりますが、こと自職場に導入しようと思っ

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