【8/29 無料ウェビナー】職場の人間関係をダイナミックに変える！タイプ別コミュニケーション術の活用法

【参加無料・オンライン開催】
オフィスムーブのウェビナー情報
 
📝タイトル：
     職場の人間関係をダイナミックに変える！
     タイプ別コミュニケーション術の活用法
⏰2023年8月29日（火）12:00～12:45
🏫講師：株式会社オフィスムーブ　濵田美雪
🎁参加特典：オンラインコンサルティング60分
 
業界・職種を問わず、職場の人間関係は永遠の課題です。とりわけ在宅ワークがひとつの働き方として定着しつつある現在、相手が目の前にいない状況でのコミュニケーションや部下育成について、従来の手法に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。実際、次のようなお悩みの声をよくいただきます。
 
「上司と部下の間に溝や温度差が存在し、部下が心を開いてくれない」
「会議で意見を求めても、ぎこちない雰囲気で沈黙が続く」
「職場の雰囲気が悪く、様々な施策を試しても効果がなかなか出ない」
 
当然ですが、良好な人間関係こそが、社員のモチベーション・チームワーク・会社の業績を支える基盤です。「なんとかして今の職場の人間関係を大きく改善したい」とお考えの方に、本当に効果の出る職場の人間関係の改善方法をお伝えします。
 

🎉導入メリット

• 職場の人間関係の改善

• 心理的安全性の高い組織作り

• チームワークの強化

• 従業員の満足度・業績アップ

• 管理職・リーダー層の部下育成能力の強化

• 個性豊かな働きやすい職場づくり

• 様々な人事施策スタート前の基盤づくり

弊社がお手伝いした企業の導入事例も紹介しつつ、タイプ別コミュニケーション術の効果的な活用法をお伝えします。これを機に職場の雰囲気をダイナミックに変えてみませんか？

📌Zoom無料開催
【お申込みはこちらから】 
※お申込み時のメールアドレスに参加URLをお送りいたします。

👍こんな方におすすめ

• 職場の雰囲気を改善する方法を学びたい人事・経営層の方

• 心理的安全性の高い組織づくりに関心をお持ちの人事・経営層の方

• 職場のチームワークを強化したいリーダー・管理職の方

• 適材適所の配置を考えている人事の方

• 部下ひとりひとりの個性を活かした部下育成を目指すリーダー・管理職の方

• 社員が急激に増えたスタートアップ企業の経営層の方

• 社員を大切にしたいとお考えの中小企業の経営層の方

• 新たな視点で部下育成に取り組みたいリーダー・管理職の方

📌セミナー概要

• タイプ別コミュニケーション術（ソーシャルスタイル理論）とは

• ソーシャルスタイル理論の職場での活用方法

★たくさんある活用方法の中で、今回は一例として、部下育成・職場の雰囲気改善を取り上げます。

• 一般的な部下育成・職場の雰囲気改善の手法

• ソーシャルスタイル理論を活用した部下育成・職場の雰囲気改善の仕組みづくり

• 弊社がサポートできること（導入事例）

• 質疑応答

皆様のご参加を楽しみにお待ちしております。

【お知らせ】
タイプ別コミュニケーションについては、下記のアカウントでも定期的に発信しております。ご興味がございましたら、こちらもぜひご覧ください。
（受講者様の質問にお答えするQ＆A形式です）

濵田美雪｜note