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n日後に退職する君へ
おか
- 6本
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n日後に退職する君へ #6
唐突な係替えにより営業になって2日がたった。
率直な感想としては、不安しかない。今まで避けてきた預かりと言われる分野もやる事になった。
民間企業に勤めているいじょう、必ずつきまとう、収益を得るというサバイバルゲームが始まったのだ。
今までは、受け身の接客というか、目的があって来店したお客に対して提案を行い、付随する事務をやっていた。
だがしかし、自分でアポを取り、提案し獲得しなければならない。
僕
ｎ日後に退職する君へ #5
今日は、会社で今度引き継ぐ業務についての
引き継ぎがあった。そこで、あるリストを見せられた。それは、業績のランキングである。
私の先輩は言った。君を年代別で１位にすると。せっかくそれなりに、いい会社に入社したので、何も得ず退職するのはもったいないのかもしれない。とりあえず、残りの上期、3か月は戦ってみようと思う。そして１位をとり、惜しまれながら退職する。それを目標にしよう。
もちろん、退職を諦めた
ｎ日後に退職する君へ #4
今日は僕が新卒で入った会社について話す。
僕はそれなりに大企業に入社した。理由は、ネームバリューがあるのと、それ以外に受からなかったからだ。大学卒業時、みんなで進路の話をした時に親友からは不評だった。みんなよくわかってる、だが、不向きなのは自分が一番よくわかっていた。数字に追われる日々、お金は貰えるけど、激務であると感じていた。
1番の失敗は他人の軸で人生を決めてしまったことだ。自分は何をしたいの
n日後に退職する君へ #3
僕の同期は218人いる。これだけいれば、すでに退職した子、辞めたいと考えるも行動に移せない子、転職活動を始めた子、やりがいを感じる子と様々だ。会社に長く勤めれば、退職するタイミングを失っていくと思う。給料が上がるし、担当を持つようになり、縛られるようになるからだと思っている。
新しく何かを始めるのに年齢は関係ないとは思うが、長く生きるほど背負う荷物は増える。
僕は今の会社に社会勉強というなの修行を
n日後に退職する君へ #2
今日は、朝会にて係替えを告げられた。事務的なポジションから営業にいくとのこと。
2年目のこの時期に営業に行けることは光栄なことである。しかし、余りに急な出来ほどで
心の準備や引き継ぎが追いつかないと感じた。
係替えの理由は、営業人員の強化であり、果たして私がいって強化されるのか疑問である。
私の後任は、4月に入社した子で、余りにかわいそうである。なんとか駄々をこね、2週間引き継ぎに使っていいと許可
ｎ日後に退職する君へ #1
2021年5月31日。僕は、会社を辞める決意をした。いつ辞めるか、転職先はまだ決まっていない。
そもそも何故退職する気になったのかだが、
今のところ３つある。
１つ目は、会社の目指す姿とお客様の意向が逆比例してると感じた。具体的には、高齢化が進む地方で、DXを推し進めたとしても、利用できない方や必要ないとおっしゃる方がたくさんいる。
2つ目、数字に追われることに嫌になった。会社員は避けては通れない
置かれた場所で咲きなさい
著者:渡辺和子
毎年年末、高校生のサッカー全国大会が行われる。全国約3,000校の頂点を決める大会は、
テレビでも中継され、サッカープレーヤーとしては、目標の舞台である。私もその1人であった。
サッカーは小学5年生に、5歳年下の弟と共に地元のチームに加入した。学年ごとにチームとなっており、僕は5年生のカテゴリーである。
周りは幼稚園の頃からサッカーを始めた子ばかりで、レベルの差を感じた。1年後、