記事一覧
責任感が無い平社員の好き勝手な意見が会社のプラスになる理由
何も知らない新入社員と重役と社長が会議したとします。
誰の発言権が１番大きいと会社が良くなるでしょう？
客観的に見れば「みんなが言いたいこと言える会社」が一番
実際会社を経営してる社長ともなると、沢山の苦節を舐めてようやく作り上げた大事な自社に対し、理想と現実が噛み合ってない新入社員が礼儀も弁えずに好き勝手自分の経営を批判したり、意見を言ったりされたらイラっとしてしまうかもしれません。
社員でも
何も知らない新入社員と重役と社長が会議したとします。
誰の発言権が１番大きいと会社が良くなるでしょう？
客観的に見れば「みんなが言いたいこと言える会社」が一番
実際会社を経営してる社長ともなると、沢山の苦節を舐めてようやく作り上げた大事な自社に対し、理想と現実が噛み合ってない新入社員が礼儀も弁えずに好き勝手自分の経営を批判したり、意見を言ったりされたらイラっとしてしまうかもしれません。
社員でも
