戦略人事？必要な役割と構築方法／人事部門の重要性
１．戦略人事とは戦略人事（ストラテジックHR）とは、組織の長期的な成長を目的として、人的資源の活用を計画的に行うアプローチです。戦略人事は、単に日々の人事業務を遂行するだけでなく、組織のビジネス戦略に沿った人材の確保、育成、配置、評価を行います。この概念は、近年のビジネス環境の変化や技術革新に伴い、ますます重要性を増しています。
まず、戦略人事の基本的な考え方について説明します。従来の人事管理は、労働力の確保や給与計算などの業務に焦点を当てていましたが、しかし、現代の組織運
