NOSIGNER

NOSIGNER/デザインで今よりマシな未来にする。/進化思考で創造力ある人を増やす。/

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    マガジン

    • 進化思考

    • NOSIGNER

      NOSIGNERの活動で普段私たちが考えていることや、プロジェクトの紹介をする場所です。実際のプロジェクトのケーススタディーを通して、デザイナーがどのようにプロジェクトと向かい合い、デザインを完成させていくのかのプロセスをここで紹介していきます。

    • デザインと革新

      NOSIGNER代表の太刀川英輔が2015年に出版した「デザインと革新」の内容がこちらに全て置いてあります。すぐ読めるものなので気軽に読んでみて下さい。

    最近の記事

    進化思考の日

    皆さん本日は何の日か知っていますか? 実は本日4月21日は、進化思考の日。100年後に残る本を目指して書いた、この本の発売記念日です。国連のWorld Creativity Dayでもあり、世界の創造性を進化させる大変喜ばしい日なのですよ。 まだだれも知らないけど! 一年前は僕にとっては出産のような出来事でしたが、一緒に作り上げてくれた海士の風や英治出版のみなさんとの執筆の経験は一生の思い出です。 そして試作版を読んで、たくさんの意見をくれた100名の仲間の皆さんのおかげ

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      • 再生

        進化思考

        生物進化のように創造性を捉える進化思考を4分で説明する動画です。

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        • あけましておめでとうございますー2021振り返り編

          あけましておめでとうございます。 2022年が始まりましたね。 今年の抱負は約1ヵ月後の誕生日投稿に延期するとして、(昨日投稿し忘れたので)2021年の振り返りから一年を始めたいと思います。 【2021年の振り返りー進化思考編】 進化思考が新しい教育と創造性の哲学として広がっています。 2021年は進化思考の本が出版され、日本を代表する学術賞「山本七平賞」を受賞。学術賞を受賞した唯一の思考法(弊社調べ)となりました。 受賞スピーチこちら https://www.ph

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          • 【ご報告】JIDA理事長に就任しました。

            I have been appointed as the Chairman of JIDA. (English below) 1952年に柳宗理・剣持勇・渡辺力ら25人のデザイナーによって創立された、日本で最も歴史あるデザイン団体JIDA(公益財団法人日本インダストリアルデザイン協会)。 このたび、ご縁あってJIDAの理事長を拝命したので、ご報告させてください。 そもそも数日前まで、この立場になるとは想像だにしていませんでした。 なぜなら僕は、GKデザイン機構代表の田中

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            • 2025大阪関西万博日本館基本構想発表

              この数ヶ月、進化思考の執筆と並行しながら、日本館基本構想クリエイターとして仲間と探求してきた2025大阪関西万博日本館の基本構想がついに発表されました。 (経済産業省「2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)日本館のミッションやコンセプトといった基本的な方針(基本構想)を策定しました。」) テーマは「いのちと、いのちの、あいだに」 文章は文章下部の添付画像をご覧ください。 大きな注目を浴びる国家プロジェクトだけに、この行政ワードからかけ離れた文章を纏め上げるのも、官僚の

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              • 進化思考:発売しました

                ついに発売してしまいました。進化思考。 この数年間を賭していたので、永遠に完成しないサグラダファミリアかと思っていましたが、こうして皆さんに日の目を見ていただく日が来たと思うと感慨深い。。 ただの本の形をしていまが、僕にとっては全く違う意味を持った出版です。 身の丈に合わない、デカイことを言わせてもらえば。。。 現代の創造性教育を自然科学的な観点から200年ぶり(フレーベルぶり)に更新するため本であり、世界は辺境から劇的に変わりうることを証明する挑戦です。 この春

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                • 大阪・関西万博日本館 企画検討クリエーターの拝命にあたって

                  2025大阪・関西万博日本館の企画検討クリエーターを拝命しました。 (大阪・関西万博日本館の検討開始・コンセプト策定に参画する有識者公表に関するページ:https://www.meti.go.jp/press/2020/07/20200730004/20200730004.html) 全国民がなんか物申したいだろう世紀の大イベントに、言いたいことをバンバン言える、ありがたいお役目です。 メンバーは日頃から信頼している仲間や友人の顔も多く、頼りになる方々ばかり。日々の会合

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                  • KAWAREL ミズベリングキャンパス

                    突然ですが、一部の方に朗報です。 水辺でプロジェクトをつくるためのオンライン学校を開講します。(参加無料!) 日本中の水辺空間をもっと楽しく安心な場所にするために愛あるコミュニティを作ってきたミズベリングとNOSIGNERがタッグを組んで、水辺からパブリックなプロジェクトを生み出せる人達のための学校「越境力養成塾KAWAREL」をオープンします。なんと無料。国土交通省公認です! 水辺の利活用など、面白い公共プロジェクトを作りたいけど、ヒントが欲しい公務員や民間の方々に向け

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                    • たのしいキッチンの単位をデザインする

                      クックパッドと一緒に開発した「キッチンスコアkit」および「たのしいキッチン不動産」がグッドデザイン賞を受賞しました🙏✨ 大きな会社の新規事業を、コンセプトと一緒に開発するのは僕にとってもエキサイティングなプロジェクトだったので、ちょっと詳細を書いてみました。料理が好きな方、お引っ越しを控えていたら「たのしいキッチン不動産」をぜひ使ってみてください。 https://cookpad-kitchen.com/kit ▼たのしいキッチン事業とキッチンスコアについて 月間500

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                      • 文脈から学び 創造の歴史に貢献する

                        「新しい価値をつくること」を仕事にする以上、歴史は学ぶべき師であり、越えるべきライバルでもあります。デザイナーやアーティストはもちろん経営者を含めて、あらゆる表現者は歴史の文脈の中にいます。どんなにオリジナリティを持って創造しているつもりでも、必ず僕たちは過去の何かに影響を受けているし、それと同時に、まだ見ぬ未来の何かに影響を与えているのです。

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                        • 無欲に感じるまで 目的を拡大する

                          空海は1200年前に「大我大欲」という言葉を残しました。自分の我欲をとにかく大きく拡大すべしという意味です。また仏教には「大欲は清浄を得る(大欲得清浄)」という言葉も残っています。

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                          • 未来にとっての 価値をつくる

                            人が生きるためには、価値を必要とします。価値とはつまり、人と周囲の状況が良く巡るための関係性のこと。この価値をつくることがデザインの究極的な目的です。

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                            • 形がもたらす縁を見通す

                              形をつくる行為、つまりデザインは、紀元前から人類が行ってきた営みです。形と縁は、本来ひとつのものでした。例えば屋根があるから雨を防げるように「機能」もひとつの縁の形です。それだけでなく「祈り」のような抽象的な縁も、形が取り持つものでした。まず願いがあり、縁を祈り、その縁つまり関係性を形にすることが、ものをつくることでした。だから文様や印や記号など、つねに形は祈りと縁の媒介であったのです。僕たちの先祖は、誰が何故その形をつくったのかという見えない縁を記すべく、銘として大切に刻ん

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                              • 運は縁によって鍛える

                                「運が良い人」「運が悪い人」なんて、すでに運命が決まってるみたいにいいますが、運だって自分次第で向上できるものなのです。ここで運を向上する方法について、なるべく論理的に説明してみます。 「運」と似た「縁起」という言葉がありますね。この言葉のとおり、縁が起こるところに運は回ってきます。運を鍛えるコツは、社会との「縁=良い関係性」を強めること。この縁を強めるには、いくつかのコツがあります。 1つめは多様性を持つこと。多様な技術を身につけ、様々な友人を持ち、人生に多様性を持つと

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                                • 共通の目的を持つ人は 応援して仲間になる

                                  自分と同じ目標を持っている人は、世界中にたくさんいるはずです。彼らは仲間でしょうか。それともライバルでしょうか。現代は個人主義の競争社会ですから、デザイナーも例に漏れず、競合相手はライバルだと考えるのが普通になってしまっています。でも、そんな一見ライバルと思ってしまいがちな相手こそ、逆に応援してみると自分の世界が広がるものです。

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                                  • 多様性を持った 小さなチームをつくる

                                    20人で会議をする姿を想像してみてください。大きなテーブルを囲んで、声の大きい人が話していて、一言も喋らない人がたくさんいる…残念ながら、こんな会議から有意義なアイデアが生まれることはありません。大企業病に侵された大企業の会議は、今でもこんな感じのようです。

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