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葛飾北斎 / メトロポリタン美術館
本を読んでもできない1on1ミーティング
組織の中に1on1ミーティングを取り入れる企業が増えていて、世の中の管理職は困惑しているようです。
「1on1ミーティングに関する書籍がたくさん出ていて、それを読んで試してみたけど、やっぱりうまくいかないというか。。。」
「自分ではその通りやっているつもりだけど、部下の反応がイマイチ。」
「自分にも部下にも無駄な時間になっていて、かえって険悪な雰囲気になっている」
こういった相談を受けるようになりました。
実際に「1on1をやりなさい」と言われても、「やり方がわからない」とか、「やり方のインプットはしたんだけど、うまくいっている気がしない」とか。
僕自身、企業に勤めていたときに実際に部下の課長やメンバーに対して1on1ミーティングを導入し、全員ではないけど彼らのモチベーションと業績を上げた経験があります。
もちろん、コーチングを学んでいたこともあって成果を得られたのですが、ちゃんとポイントを押さえていれば、部下との関係性は作れると感じています。
そこで、本に載っているようなテクニック以外の部分で、特にマインドや自分の姿勢などに焦点を置いた、実践的なレッスンプログラムを作っています。
近日中にリリースできる予定ですので、ご興味のある方はお問い合わせください。
もちろん、リリースする時にはnoteで記事にしますね!
お問い合わせ先: info@chiisana1po.com
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経験学習を体験しながら、目標達成やリーダーシップを磨くコーチングを受けてみたい方は、ぜひ初回セッションを受けてみてください!
ご案内はこちらから https://bit.ly/36akkdR
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