未来への描き方
現代の日本人におけるダイバーシティ化であるとか
働き方改革であるとか
女性役員や女性リーダーの活躍を増やすことで
意思決定の変革がみられる組織の在り方だとか
時代の流れは意外にも早くて
世の中の流れの中に合わせた企業であるとか構成員であること
概念自体も変化していきアレンジが加えられる
100年続くまたは何百年と繁栄する企業を目指すなんて
正直、古くて興味がわかない
とにかく今、時代の流れにのった常に最先端を目指し
今のこの瞬間瞬間を充実させて
爆発的に動く
今この瞬間の積み重ね
今この瞬間を100％ではなく、120％くらいの感じで
積み重ねたい
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