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田代コンサルティング 広報室
2022年11月29日 19:33
【１】業務委託契約制度（社員の個人事業主化）を導入する際の留意点（１）社員の個人事業主化に対する「わだかまり」を払拭する会社が業務委託契約制度を検討する際に、どうしてもポジティブなものとしてとらえることができない場合、その要因の１つに、会社（ムラ社会）のメンバーシップからの離脱を前提とする制度を自らの手でつくることへの葛藤があるのかもしれません。会社との縁を切り、退職した社員が、契約形態を
2022年10月9日 21:25
【１】フリーランス保護施策の動向前回の記事でまとめたように、フリーランスにはさまざまな定義やタイプがあり、自分の裁量で事業を営む「自営業者」タイプもいれば、他人（発注者）の利益のために、他人の指示の下で働いて生計を立てている雇用労働者に近い働き方をしている「雇用類似就業者」タイプもあります。現在、問題となっているのは、後者のタイプの人を念頭に置いて、いかにして保護していくかという点です。厚労省の
2022年10月1日 17:53
■雇用関係によらない 新しい働き方の拡大近年、個人の働き方が多様化し、雇用型テレワークや副業・兼業といった雇用関係による柔軟な働き方だけでなく、非雇用（自営）型テレワークやフリーランスといった、雇用関係によらない働き方が注目されています。パラレルキャリア、副業など会社以外の仕事やNPO 活動に従事する働き方は、あくまで軸足を本業におきつつ、雇用契約を継続したままで、社外での知見を何らかの形で本業
