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#評価
リモートワークでのチーム・マネジメントと人事評価
クラウド・シップのリリース説明会を6月から毎月1回実施しておりますが、ご参加頂いた方から「リモートワークの際の評価の仕方はどうしたらよいでしょうか?」というご質問を頂くことがあります。
そこでお伝えしているのは「リモートワーク下での評価」の前にやるべきこととして、下記の4つに取り組むことをお勧めしています。
1.リモートワークでもチーム・マネジメントを機能させる
2.存在感を確認するのではなく、
クラウド・シップのリリース説明会を6月から毎月1回実施しておりますが、ご参加頂いた方から「リモートワークの際の評価の仕方はどうしたらよいでしょうか?」というご質問を頂くことがあります。
そこでお伝えしているのは「リモートワーク下での評価」の前にやるべきこととして、下記の4つに取り組むことをお勧めしています。
1.リモートワークでもチーム・マネジメントを機能させる
2.存在感を確認するのではなく、