【募集中】退職代行利用に関するインタビュー調査のご依頼

【はじめに】

私は、東京大学大学院人文社会研究科で社会学を専攻している博士課程の院生の十文字夏美と申します。

現在、私は会社・職場で働く人々が、組織を離れるという決断をした「あと」、いかなるコミュニケーションや実践を経て実際に組織を離れるのかということを研究しております。

組織を離れる時というのは、新しく組織のメンバーに加入する時と同等、もしくはそれ以上に気を遣い、ストレスフルなものです。

私たちが「新しい職場にうまくなじめるかな」という不安を感じるように、職場を離れる時も「すんなりとうまく辞められるかな」「もめたりしないかな」という不安を感じるもので、実際にトラブルに遭って大変なことになった方も多いのではないでしょうか。

退職代行サービスは近年注目されおり、需要も高いサービスですが、なぜそのようなサービスに高い需要があるのか、離転職の際にどのような苦労があるのかについて、退職代行サービスを利用したことのある方の思いをお聞きし、今後の離転職の在り方について考察していきたいと考えております。

つきましては、約1時間程度インタビューさせていただける、退職代行利用経験のある方を募集しております。

【お聞きしたい項目】

・これまでのキャリアについて
・辞めるに至った職場の、環境や人間関係について
・職場の悩みを相談できるような人間関係の有無について
・退職代行サービスを利用するに至った経緯
・退職代行サービスの利用に際して家族や友人の方から言われたこと
・転職活動はどのようにして行ったのか(もししていましたらで結構です)
・職業を選択する際に重視していること
・転職(または退職代行サービス)に対する思い
・現在における前の会社(のメンバー)との関わりについて

【個人情報の取り扱いについて】

・インタビューは録音・録画させていただきます。
・お話しいただいた内容をまとめたものは、事前にご覧いただき、ご迷惑になるところについては削除いたします。
・インタビューによって得られた個人情報を、調査研究の目的以外のために使用することは絶対にありません。収集させていただいた個人情報は全て、法律によって命じられることのない限り機密にいたします。
・さらに調査の結果を、個人が特定されるかたちで公表することは決してありません。ご負担にならない範囲でご協力いただけましたら幸いです。

【インタビューの形式について】

インタビューの形式はご負担ができるだけ少ない形とさせていただきたいのですが、例えばオンライン会議ツールであるZoomを用いたオンラインでのインタビューにてお願いさせていただけないでしょうか(具体的な手順については追ってお知らせさせていただきます)。もちろんほかの仕方でならご協力いただけるという場合もおっしゃっていただければ幸いに存じます。

【ご協力いただける方はこちら】

上記をご覧になり、もしインタビューにご協力いただけるとのことでしたら、下記の入力フォームにて、お名前・メールアドレス・ご希望のインタビュー方式・ご希望のインタビュー日時・場所をご記入いただければと思います。
https://forms.gle/d33fwa5t8wW4Ve569

そのほか、この調査に関するご質問やお問い合わせがありましたら、お手数ですがメールアドレス(jumonji-natsumi3645@g.ecc.u-tokyo.ac.jp)までご連絡いただきますよう、宜しくお願いいたします。