年収によってクリエーティビティを阻害する外発的動機づけを無くすという妄想
自分から進んで行う、つまり内発的な動機で何かをする場合はクリエーティビティが発揮されやすいと言われています。そして、その行為に報酬が発生すると内発的動機は外発的な動機に切り替わってしまい、クリエーティビティは下がってしまうと言われています。
以前読んだダニエル・ピンク著『モチベーション3.0』にも同様のことが書かれていて、じゃあ、社員にクリエイティブな業務をモチベーション高くこなしてもらうことってできなくない?と思ったんですが、最近、一番簡単なのはそういった仕事を担う社員の