「ゆるブラック」を去った20代の本音に思う
「ゆるブラック」が理由で転職した若者数名にインタビューしている記事が日経に上がっていました。「ゆるブラック」というのは定義があいまいでこのインタビューを受けている人達でもそれぞれ会社に抱いた不満は別の物だったようです。例えば評価がブラックボックスになっているだとか、仕事が楽過ぎて成長機会がないだとか、社内制度に対する不満だとかがあったりします。ただまぁ、労働生産人口がて減る中の離職は出来れば防ぎたい事だと思います。
記事を読んだ限りだと、共通項は自身が評価されていないや、似