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池田紀行@トライバル代表
2019年12月10日 22:19
就活生に会社選びのポイントを聞くと、「教育や研修に力を入れているか」が上位に来ることが多い。これもそう（6位／40％）わかる。新卒・中途（経験者採用）問わず、「ウチに興味を持ってくれた理由は？」に対して「XXについて勉強できると思ったから」という回答も多い。わかるぞ。でもだ、そろそろ、会社に入れば上司が・先輩が・同僚が懇切丁寧に仕事を教えてくれるなんて時代は終りを迎えていくので
奥村 嘉之/WineHacker
2019年8月30日 16:19
この記事。グサッと刺さりましたね。つい最近友人とも経営者レベルの人が本の内容を血肉にしているのって、単純に読書量が多いから？それとも限りなく多くの現場経験と紐づけられるから？それとも読み方が違う？なんて話をしていました。そんな折に、この池田さんの記事を読んで思いましたが、少なくとも読み方から全く違いました。目的ドリブン、メモ、アウトプット、課題解決、トークと5つのステップで血肉
