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「あったらいいな」は、きっと叶う。というビジョンを掲げ、関わるひと・こと・ものの、まだ…

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「あったらいいな」は、きっと叶う。というビジョンを掲げ、関わるひと・こと・ものの、まだ見ぬカラフルな可能性を探求する、株式会社Morning Laboの公式noteです。

  • モニラボメンバーのnote

    「どうして私がモニラボを選んだのか」を語る入社エントリーを中心に、モニラボメンバーのカラフルな個性が伝わる記事をまとめました。

  • モニラボの働き方

    「あったらいいな」を叶えるMorning Laboの働き方や、キャリアに関するこだわりをご紹介しています。

  • モニラボのお仕事

    「あったらいいな」を叶えるために。Morning Laboが手掛けるお仕事についてご紹介した記事を集めました。

  • マーケターコラム

    マーケター、コミュニケーションプランナー必見！仕事に役立つコラムをお届けしていきます。

  • まずはこれを読んでほしい！記事まとめ〜採用編〜

    モニラボで働いてみたいと少しでも思ったあなたに！まずは読んでほしい記事を集めました。

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「モニラボ」ってどんな仕事をしているの？ Morning Laboの「そこまでやるか」な仕事を紹介！

こちらのnoteではこれまで、モニラボの「働く人」や「働きかた」を中心にお伝えしてきました。そのため、「モニラボってどんな仕事をしているの？」と疑問に思った方もいらっしゃるかもしれません。 実は、モニラボはクライアントの皆様に恵まれ、現在、一度ご支援させていただいた企業様からのリピート率は約9割。長期でのご支援をさせていただいております。 Morning Laboは、「“あったらいいな”は、きっと叶う」を理念に掲げ、ブランドの伴走者、生活者の代弁者として、両者を結びつける

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    • まだまだ少ないからこそ助け合いたい。女性経営者同士の定期的な対話が私を強くした

      こんにちは。Morning Laboの中村です。 MorningLaboは、沢山の「信頼できる他人」によって支えられています。 以前、会社の10周年パーティを開催したときも、社員数が10にも満たない小さな会社でありながら、会社の前身「撮影女子会」スタッフから、現在のクライアントのみなさま、業務委託パートナー、日頃から弊社を応援いただいているたくさんの方々にお集まりいただきました。 手前味噌ながら、会社の外に心から信頼できる「モニラボの応援団」がいることが、モニラボの強み

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      • 【2~3年生歓迎】企画とデザインの学生インターンシップを募集します！

        Morning Laboは、女性に向けた共感・好感を生むブランドコミュニケーションをご提案する「プランニングブティック」です。 ブランドやサービスの魅力や強みと生活者が抱えるインサイトに着目し、両者を結びつける文脈を考えながら、最適なコンテンツ・ソリューションを提案しています。（お仕事の詳細や支援事例は、こちらの記事からご覧ください） この夏、久々に「コミュニケーションプランニング事業」の学生インターンシップを募集します！ クライアント企業には皆さんがよく知っている大手

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        • 職場が変われば職種の意味も変わる。20代シニアディレクターが考える「ディレクター」のしごと

          こんにちは！ Morning Laboの介川 円です。 2024年4月から、コミュニケーションプランニング事業のシニアディレクターに就任しました。 「シニアディレクターってなに？」と思った方も多いと思いますが、今回は、私の経験から学んだ「ディレクター」というお仕事について、またシニアディレクターとして目指していくことをお話できればと思います。 そもそもディレクターって何をしているの？ 「ディレクター」と聞くと、進行管理やスケジュールの調整などをイメージするかと思いますが

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          ファンを巻き込むUGC戦略がカギ！事業貢献につながるSNS運用術

          こんにちは。 Morning Laboの久保 帆奈美（@honami725_）です。 コミュニケーションプランニング事業のプロデューサーとして、SNSの運用支援や、SNSキャンペーンのプランニングなどを担当しています。 事業内容については、こちらのnoteをご覧ください。 このnoteではこれから、メンバーが仕事の中で得られた知見を「マーケターコラム」として発信していきます。 初回となる今回は、「InstagramでUGC(*1)を創出する方法」について、事例やヒント

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          起業して１年の起業家が、拡大期の企業に「他社留学」することで得られたもの

          はじめまして。 株式会社ten-sen代表の菅野です。 2021年に地元である岩手県で起業し、現地名産の「琥珀（こはく）」という植物由来の宝石を使用したジュエリーブランドを運営しています。 「なぜ他社の経営者がMorning Laboのnoteに登場？」 そう疑問に思われた方が多いと思います。 実は、私は2022年〜の約1年半自らの会社を育てながら、Morning Laboで働いてきました。 今回のnoteでは、起業家やフリーランスで働く人が、自分の会社や事業を運営し

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          起業して１年の起業家が、拡大期の企業に「他社留学」することで得られたもの

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          絶好調につき、人が足りません！モニラボ採用2024をスタートします！

          こんにちは。Morning Labo代表の中村です。 Morning Laboでは春から、主幹事業である「コミュニケーションプランニング事業」のプロデューサー・ディレクター採用を開始します！ 前回の採用は、2022年の夏でした。 それから3人のメンバーを迎え、会社規模は2倍に。コロナの状況も落ち着く中、迎えた会社の10期目。ここまでの日々は、創業して以来、最も景色が変わった時期だったように思います。 10年という節目には、お世話になった方々へ感謝を伝える周年イベントを

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          絶好調につき、人が足りません！モニラボ採用2024をスタートします！

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          合言葉は「そこまでやるか」。10年目のモニラボ、事業に込めた思い

          こんにちは。Morning Labo代表の中村です。 最近まわりの方々に「モニラボって最近、どんな仕事してるの？」と聞かれることが増えました。 10年前に「撮影女子会」という撮影サービスで起業してからこれまで、事業にはいくつかの転換期がありました。事業の発端や変遷は、以前こちらのnoteでまとめています。 今回の記事では改めて、現在のモニラボがどんな事業を行なっているのか、どんな思いで挑戦をしているのか。を、改めてご紹介できればと思います。 私たちの事業をご紹介します

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          合言葉は「そこまでやるか」。10年目のモニラボ、事業に込めた思い

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          夫婦経営をスタートしてから5年半。「信頼できる他人」がいたからこそ続けられた。

          おはようございます！Morning Labo取締役の井上（@kojijico）です。 代表・中村と私は経営パートナーでもあり、夫婦関係。お互い26歳で挑戦し始めた「夫婦経営プロジェクト」はお互い30代に突入し、5年半が経過しましました。 成果を出すしかない、1年目。 出産前後の、2年目。 コロナ禍で子育てと会社経営のバランスに苦しんだ、3年目。 対話を重ねに重ねた、4年目。 会社のメンバーが3人から6人になった会社拡大期の、5年目。 今も絶賛奮闘中ですが、特に3年目から

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          夫婦経営をスタートしてから5年半。「信頼できる他人」がいたからこそ続けられた。

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          最年少社員の私がマネージャーに挑戦する理由と葛藤

          こんにちは！ Morning Laboの久保帆奈美（@honami725_）です。 2023年10月にマネージャーに就任し、現在はマネージャー兼プロデューサーとして働いています。 2019年4月に新卒入社をして、27歳でマネージャーに就任。 20代かつ社会人5年目のタイミングでマネージャーに就任と聞くと、聞こえが良いですが、過去には代表の中村に「プレイヤーのままがいいので、マネージャーにはなりたくないです」とはっきり伝えたこともありました。 今回は、そんな私がなぜマネー

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          最年少社員の私がマネージャーに挑戦する理由と葛藤

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          起業家から経営者に。新たなコーポレートロゴに託した思い

          こんにちは！Morning Labo代表の中村(@monichild )です。 Morning Laboは2023年10月20日より、コーポレートロゴおよびコーポレートカラーを刷新いたしました。 新しいロゴを作ることを決めた背景には、10年という節目に会社のギアを上げ、次のステージへ進めていく覚悟がありました。 コーポレートロゴを、どんな理由で作り替えたのか。どうしてこのロゴになったのか。また、新しいロゴにはどんな思いを込めたのか。 その裏話や心のうちを、このnote

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          社会人留学を叶えた先にあった苦労。仕事と留学を両立させるためにつくった"自分ルール"

          こんにちは。Morning Laboの介川です。 以前書いた入社エントリーでは、公開してから友人やクライアント様まで、沢山の方に見ていただき「頑張ってね！」と嬉しい応援の声をいただきました。 留学に行く前に書いた気持ちはこちらのnoteをご覧ください。 その後、数ヶ月の台湾留学を終え、日本に帰国したので、今回は留学レポート記事をお届けしたいと思います。 オトナの留学に興味がある人や、やりたいことがあるけど一歩踏み出すのが不安という方に、少しでも勇気やきっかけを与えられ

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          社会人留学を叶えた先にあった苦労。仕事と留学を両立させるためにつくった"自分ルール"

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          【祝10周年】Morning Labo周年パーティーを開催しました！

          Morning Laboは、今年で10周年を迎えました。 10年という節目にこれまでを振り返ると、あふれてきたのは、関わっていただいた、そして支えていただいた皆様への感謝の思い。 その感謝をみなさまに伝えると共に、この先に続く未来に想いを馳せる時間にできればと思い、Morning Labo初となる周年パーティーを開催することにしました。 お集まりいただいたのは、会社の前身「撮影女子会」スタッフから、現在のクライアント様、業務委託パートナーの皆さんや、日頃から弊社を応援い

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          【祝10周年】Morning Labo周年パーティーを開催しました！

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          異業種・未経験・育休中。「まさか」続きのキャリアチェンジ記

          はじめまして、小野寺歩美です。 東京生まれで、今も生まれ育った街で夫と2歳になる娘の3人家族で暮らしています。 私は今年の6月、新卒時から勤めていた日系ホテルからモニラボに転職をしました。 転職を決めたのは、育休真っ只中。 しかも、未経験・異業種へのキャリアチェンジ。 カラフルな才能を持つメンバーが集まるモニラボに「入りたい！」と思ったきっかけは、まさにこのモニラボnoteでした。 そんな私の入社エントリー、ぜひご覧ください！ 大好きだった、ホテルの仕事。 前職は

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          モニラボ、拡大移転。新オフィスから実現したい「循環する組織」とは

          今年の夏、拡大移転をしたモニラボ。 お引越しのご挨拶が遅れてしまったのですが、新オフィスをご紹介したいと思います！ オフィスを拡大移転したワケ 移転のきっかけはメンバーが増え、オフィスが手狭になったこと。 モニラボには今年になって、2名の社員が入社しました。昨年末にも1名入社したため、約半年で3人から6人、倍の人数に社員が増えました。 以前のオフィスは、コロナ禍でリモートワークが始まったばかりに契約した物件。先行きも見えない中、「仮住まい」としてコンパクトな物件を借り

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          8月から台湾へ留学する私の、入社エントリー

          はじめまして、介川円（すけがわ まどか）です。 前職でWEBサイト制作・SNS運用のディレクターを経験後、半年間のフリーランスを経て、Morning Labo（以下モニラボ）に入社しました。 私は、2023年8月末から台湾に留学します。留学を目前に控えた5月に、以前は業務委託として関わっていたモニラボに入社を決めました。 大きなチャレンジを控えたこのタイミングで、なぜ入社を決めたのか。その理由やこれからの働き方について、この入社エントリーで語らせていただきます。 社会

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