モニラボヒストリー

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新入社員第一号の入社、社長の妊娠、社員数の成長——、noteでは、Morning Laboのこれまでの歴史を社員自ら発信しています。

運営しているクリエイター: Morning Labo

最年少社員の私がマネージャーに挑戦する理由と葛藤

こんにちは！ Morning Laboの久保帆奈美（@honami725_）です。 2023年10月にマネージャーに就任し、現在はマネージャー兼プロデューサーとして働いています。 2019年4月に新卒入社をして、27歳でマネージャーに就任。 20代かつ社会人5年目のタイミングでマネージャーに就任と聞くと、聞こえが良いですが、過去には代表の中村に「プレイヤーのままがいいので、マネージャーにはなりたくないです」とはっきり伝えたこともありました。今回は、そんな私がなぜマネー

起業家から経営者に。新たなコーポレートロゴに託した思い

こんにちは！Morning Labo代表の中村(@monichild )です。 Morning Laboは2023年10月20日より、コーポレートロゴおよびコーポレートカラーを刷新いたしました。新しいロゴを作ることを決めた背景には、10年という節目に会社のギアを上げ、次のステージへ進めていく覚悟がありました。コーポレートロゴを、どんな理由で作り替えたのか。どうしてこのロゴになったのか。また、新しいロゴにはどんな思いを込めたのか。その裏話や心のうちを、このnote

【祝10周年】Morning Labo周年パーティーを開催しました！

Morning Laboは、今年で10周年を迎えました。 10年という節目にこれまでを振り返ると、あふれてきたのは、関わっていただいた、そして支えていただいた皆様への感謝の思い。その感謝をみなさまに伝えると共に、この先に続く未来に想いを馳せる時間にできればと思い、Morning Labo初となる周年パーティーを開催することにしました。お集まりいただいたのは、会社の前身「撮影女子会」スタッフから、現在のクライアント様、業務委託パートナーの皆さんや、日頃から弊社を応援い

モニラボ、拡大移転。新オフィスから実現したい「循環する組織」とは

今年の夏、拡大移転をしたモニラボ。お引越しのご挨拶が遅れてしまったのですが、新オフィスをご紹介したいと思います！オフィスを拡大移転したワケ移転のきっかけはメンバーが増え、オフィスが手狭になったこと。モニラボには今年になって、2名の社員が入社しました。昨年末にも1名入社したため、約半年で3人から6人、倍の人数に社員が増えました。以前のオフィスは、コロナ禍でリモートワークが始まったばかりに契約した物件。先行きも見えない中、「仮住まい」としてコンパクトな物件を借り

「あったらいいな」をカタチに。資金3万円から始まった、事業成長の物語

こんばんは！　Morning Labo代表の中村です。新生活が始まったかと思いきや、ゴールデンウィークも間近に。4月はあっという間だった気がします（毎月言ってる…）今年の春、モニラボには新たなメンバーが加わることも決まり、ますます賑やかになりそうです！春は、初心を思い出すきっかけが多い季節。そこで今日は改めて、モニラボの基幹事業「コミュニケーションプランニング事業」がどんなふうに生まれたのか、そしてどう変化して言ったのか、その物語をご紹介したいと思います。資

【仕事にも人生にも、納得感を】今、モニラボが採用をはじめる意味

こんにちは。Morning Labo代表の中村朝紗子(@monichild)です。 Morning Laboはこの秋、9周年を迎えます。このnoteの初投稿は、5周年の決意表明でした。（時の流れを感じます…！） 20代の全てを捧げてきたMorning Laboを今もなお続けられていること。そして、「10周年」が遠くない未来になってきたことが、とても感慨深いです。決して、一人の力だけでは今はありません。改めて、皆さんに感謝を伝えたいです。ありがとうございます。この記