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ミドルエイジのキャリア継続のためのtips

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30代・40代のキャリアとライフイベントとの関係、キャリアストレッチ、転職、キャリアビジョン再構築などのヒントについてご紹介しています。
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成長率鈍化を回避、ベンチャーとコミュニティ

成長率鈍化を回避、ベンチャーとコミュニティ

ベンチャー企業の成長は4つのフェーズに分けて説明されています。
開発フェーズの「シード」、事業立ち上げフェーズの「アーリー」、安定した収益確保フェーズの「ミドル」、そして事業拡大フェーズの「レイター」です。

シードからアーリーステージを経て、その後のフェーズに移った際に、人によっては物足りなさを感じる場合もあります。事業推進の難易度の高さ等、以前に比べて低くなるからです。時には自分の成長が鈍化し

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40代からの健康とキャリア自律

40代からの健康とキャリア自律

40代以降には、ホルモンバランスの変化が起こることが知られるようになりました。変化に伴うめまいや、頭痛などの症状がおこることは「更年期障害」と言われています。加齢に伴う体調の変化は常にあるものの、大きな変化として直面する機会になると言えるでしょう。

厚生労働省：更年期障害

個別のキャリア相談では、「仕事を辞めようと思った」「就業形態を変えた」等、深刻なケースを担当することもあります。

やっか

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キャリア自律のための、ポートフォリオ組み換え術

キャリア自律のための、ポートフォリオ組み換え術

「やりたいことを実現させたい」と宣言しても、日々の忙しさからなかなか実現できないことがあります。せっかく始めたプロボノや副業も、現在の仕事や生活の忙しさにプラスしただけだと、忙しさから疲弊して辞めてしまうこともあるのではないでしょうか。

実現のためには、自分が現在行っていることの一部を辞めるなどして“スペースを空ける”ことから始めたいですね。
まずは、担当している業務の一覧を整理して、組み直しを

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