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キャリアとしてのブルーオーシャン戦略
個人のキャリア戦略と企業の経営戦略は、類似して考える部分がいくつかあります。例えばマーケーティング戦略のポジショニング、フィナンシャル戦略としての現在価値・将来価値といった事は、企業経営だけでなく、個人のキャリアにおいても大事な考え方になります。その中で、ブルーオーシャン戦略という約20年前に世へ出てきた戦略思考について、個人のキャリアへ具体的に落とし込んでみたいと思います。
ブルーオーシャンと
ミドル転職の振り返り
昨年7月に前職（日系メーカー）を退職し、8月から新しい職場に移りました。40歳を超えての転職は、それまでの転職回数が4回と一般的な日本のサラリーマンと比べて多く経験している自分としても、色々感じ入る事が多い経験でした。初めての外資系への入社で、日系メーカー、しかもどちらかというとコテコテの古き良き産業ばかりに携わってきたキャリアなだけに、きちんと働けるのか？という不安感が募りながらの転職でしたが、
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