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ミヤケです！ 久々のnote更新になります。 今日、弊介護施設の運営を一緒に考えてくれている…
ミヤケです！ part.3です。 ＊ ↓part.1↓part.2＊ ”採用活動”は、僕たちに合っていない…
ミヤケです！ 続きです。 ＊ ↓part.1＊ 大して特徴のない職場・・・いやいや違うはず！！…
ミヤケです！ 先日、弊介護施設メンバー全員で ・組織 ・採用 についてのmtgを行いました。 …
ミヤケです！ 皆さんにとっての「普通」って何ですか？ 例えば、 ・煽り運転 ・マスクの転売…
ミヤケです！ 早速本題ですが、弊介護施設はアットホームな職場です。 胡散臭いでしょ？ 多分…
ミヤケです！ 「採用が重要」なんて、まともに仕事をしている人なら全員分かることです。 では、なぜあえて書くのかというと、わかっていないor実践していない組織が大量にまだ残っていると思っているからです。 僕自身が採用において大変な苦労をしてきたからこそ、まだ気づいていない人に届いてほしいと切実に願っています。 ＊ 採用を重要視しているという”勘違い”「採用って重要視されていますか？」こう問いかけた時、「いや、そんなことはない」と答える経営者や担当者はいないはずです。 です
ミヤケです！ 介護事業が好きです。 頑張ってます！ あと、学習支援事業も好きです。 地域の…
ミヤケです！ チームマネジメントについて、最近の経験も踏まえまとめてみようと思います。 …
ミヤケです！ 介護業界を幸せにし、そして「幸せを感じられる社会」を実現するために何でもや…
ミヤケです！ 皆さんの職場ではどんな配置をされていて、どんな働き方をされていますか？ 今…
ミヤケです！ 介護の未来を変え、もっと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 さて…
どんな事業をやるのか。令和3年2月1日。 「3、2、1・・・！！！スタート！！！」 演技のいいタ…
昨今、様々な組織論やマネジメント手法が開発されていく中で、やはりそういった最先端の情報は「高付加価値」な業界を中心に出回ってきました。 「介護」などの労働集約型産業においては、肌感覚で10年〜20年あるいはそれ以上に”取り残されている”ように思います。 そんな状況において僕たちのチームは一つの壮大な夢に向かって頑張っています。 【幸せに働ける介護施設】 労働環境について何かと課題が多く見え隠れする介護業界において、僕たちは「幸せに働く」ことを目指しています。 これまで
