#スタートアップ
【採用マーケに関わる方へ】"手間なく・効果的"にできる採用広報の手法と題材の優先順位とは
昨今、求職者様が働く企業を選べる時代になり、採用活動において欠かせないのは、採用マーケティング活動ではないでしょうか。
ただ、採用マーケティングの重要性は理解しているけれど、「工数的にできない」・「継続的に行うのが難しい」・「採用活動に直結しないから現状できない」等、様々な理由で、採用マーケティングを運用しきれていない企業様が多いと感じています。
そこで、今回は、採用マーケティングの中でも、最
エンジニア採用でやってはいけないこと/やっていること
エンジニア採用自体は2012年頃からやっていて2013年は自チームの採用責任者をやったらスタートアップ2社でエンジニア採用の責任者をやってきました。
色々と面談をやってきて1つわかったことは面談もスキルでエンジニアとして優秀でも面談が得意とは限らないことです。
なので、面談も数をこなしてその分、振り返りをすればスキルとして身につくものだと考えています。
長年採用周りをやってきた中で見えてきたや