私は納得できる理由が欲しい。
リーダーが「これやろう!」と施策を提示した時に、
メンバーの反応は2パターンに分かれると思います。
パターン1 : YES!!!!!😆✨👍
パターン2 : yes...but, WHY...???🤔
パターン1のメンバーは、言われたら理由を聞かずに取り敢えずやる。理由はいらないから、すぐに動ける。
パターン2のメンバーは、納得できる理由が欲しい。それが無いと、心から動けない。でもその反面、納得したら力を人一倍発揮する。
大前提、「取り敢えずやってみる」のは大事。
特