まさよふ

リブセンス 転職ドラフト ヒトの幸せと本質を探求する人/UGC ユーザーリサーチ SNS UX ゲーム会社のデザイナー▶求人サイトWebディレクター▶採用広報▶現職 息子15歳&娘12歳と3人暮らし🏠 趣味は失敗🥞徳島出身💃 #DesignFM #PRFunho
    • #note珍百景 暇を持て余したnoterたちの遊び
      #note珍百景 暇を持て余したnoterたちの遊び
      • 206本

      「せんせー!noteで変な遊びしてる人たちがいますー!」 見て楽しい、やって楽しい、noteの斬新な遊び方。 この人たち何をやっているんだろう…が永遠に楽しめる。 凹んだときに読み返してほしい、ビタミン剤的なマガジンです。

    • livesense days
      livesense days
      • 120本

      リブセンスにかかわる人が、日々をつれづれ描いていくマガジンです。

    • InHouseDesigners
      InHouseDesigners
      • 60本

      InHouseDesignersの活動によって生まれたり・活動に関わったnoteをたくわえていきます。

    • 転職透明化マガジン
      転職透明化マガジン
      • 11本

      「転職透明化マガジン」は、転職活動における企業と個人の情報差を埋めることで、求人企業はよりよい人材とマッチしやすくなり、求職者は自身にとってよりよい企業とマッチしやすくなることを目的としたマガジンです。 自分たちが過去の転職で苦労した経験から、応募側と選考側のすれ違いというのが多くありそうで、まだまだ良くする余地が大きくある領域なのでは、という感覚を持っています。 労働人口の減少、特にエンジニア採用に関しては採用競争の激化の中、個人にとっても企業の採用担当者にとっても転職・選考の質が上がることは個人や組織の幸福につながることだと信じています。 転職をスッケスケにしていきましょう。

    • livesense designers
      livesense designers
      • 33本

      livesenseのdesignerたちのnoteを集めました。

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在宅勤務を五感からととのえた話

2021年3月〜4月に心身の体調を崩しました。 早めに心療内科に駆け込んだので、休職には至りませんでした。しかし、ストレスを適切にととのえることができていなかった事実…

所属を明かした情報発信で気をつけること、気にしないこと

「情報発信するとき、何に気をつけたらいいの?」 「所属企業名を書いてたら、会社に迷惑かけないかな」 そんなお悩みを抱えて、情報発信を始められなかったり、やめてし…

あたりまえの差分に気づこう

なぜ情報発信をするのか。 ひとつの解として、このつぶやきの裏側を書いてみる。 あたりまえの差分とは 自分があたりまえだと思っていることが、他の人にとってあたりま…

DesignFM SELECTION.02

せーの! こんにちはー!デザインエフエムですーー! わーーー!!パチパチパチ👏 そんなかけ声でゆるくはじまる「DESIGN FM」で、コミュニケーター&ファシリテーターをや…

心のデザインを、頼れる相手がいるということ #わたしのcotree習慣

自分の心を測るのが苦手。 心はわたしの中にあるのに、触ることも、確かめることもできない。 心の状態を何段階かの数字で問われる職場のストレスチェックのような質問に…

僕らのnoteに、足りないものってなんですか?

「僕らのnoteに、足りないものってなんですか?」 これは、私が所属するリブセンスで、若手社員たちが中心となって更新しているnoteマガジン、Livesense Letter運営メンバ…