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誰もが素直に応じてくれるアドバイス法
4月から新入社員が入社してきた会社が多いのではないでしょうか？
僕の店舗にも新卒さんが入社してきました。
教えるって奥が深いですよね。
指示やアドバイスを出してその人に動いてもらう。
どうしたら素直に聞き入れて行動してくれるのか？
その方法は！！
まずは、褒める
頭ごなしに命令せずに、まずは褒める。
人間は自分のことを褒めてくれる人に興味を持つからです。
人に指示をしたり、アドバイスを
必要もないことをやってはいけない。
孫子は、百戦百勝する強さには価値を置いていません。むしろ不必要な戦闘は避けよと忠告しています。
行く手に城があれば攻め、近くに敵がいるからと立ち向かうような戦い方では、戦争が長引き、兵力や物資の消耗も激しくなります。
そんな百勝を続けても、疲れ果てて最後の大勝負に負けてしまえば、戦果はゼロになってしまいかねません。
そのため、敵軍が面前にいたとしても、戦略や駆け引きで降伏させられるのなら、攻撃
防御こそが最大の攻撃である。
勝つためには攻めと守りが必要ですが、孫子は守りを優先するべきだと考えていました。
「攻撃は最大の防御」という格言もあるくらいなのに、これはなぜでしょうか。
なぜなら、守りなら、どこまでも強化するかを自分たちの知恵と努力で決められるからです。
一方、攻めに関しては、相手の動向に左右されてしまいます。相手次第のところがあるのです。
そのため、確実に勝利するには、相手によって左右される攻撃よりも
なぜ？オリンピック選手はインタビューで感謝を口にするのか！
嘘でもいい、感謝したもの勝ち。
北京オリンピック選手のインタビューを
きいていると、「感謝」を強調するアスリートがたくさんいた。
なぜ彼らは「感謝」を口にするのか。
感謝するとどんなに「不快」だったのも、たちまち「快」に変わり、ポジティブになるからです。
特にアスリートは、脳の状態によって結果が大きく変わってくることを体験的に知っています。
例えば、勝利に対して少しでも脳が否定的になれば
人生を変えるのに「絶対に大切にしないといけないモノ」
あなたにとって大切なものはなんでしょうか？
家族、仕事、思い出、思い入れがある何か、お金。
いろんな答えが出てくると思います。
ただ、どんな答えが出てきても、
もっとも大切なものは、私はたった１つだけだと思っています。
それは、何かというと、
「あなた自身」です。
あなた自身がいなければ、その大切なものを手にすることも、守る事もできません。
仮に大切なものがない。
と思った人でも、あ
