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想い紡ぐ介護士ナカさん
2023年12月26日 09:56
今回はこれらの記事を読み解いていきます。【ざっくりまとめると】あまりに記事が多いのでざっくりまとめると・どの業界も基本的に『人』が足りていない（物理的に「働く人」が少ない）・その上、人が職場を選ぶ時代になっている・法規制による人手不足が起きうる「2024年問題」と、国民の5人に1人が後期高齢者となる「2025年問題」が喫緊の課題。・とはいえ、やり方次第で人は集まるといっ
2023年9月5日 10:05
今回も介護職の元同僚たちが集う「お金の学び」を伝えるグループ内での投稿を共有します😊今回はこの記事を見ていきます。【記事の概要】・厚生労働省が８月２２日に発表した「２０２２年雇用動向調査」で「医療・福祉」産業の入職超過率が０・９％のマイナスに。・現在の統計手法になった０４年以降初めて、離職者が入職者より多い離職超過状況になったことが分かった・全産業の１年間の入職者は前年比５９
2023年7月18日 22:36
以前「介護事業DX 業界標準の指南書」という本を読みました。DXとは「デジタルトランスフォーメーション」の略で、「AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、デジタル化が進む高度な将来市場においても新たな付加価値を生み出せるよう従来のビジネスや組織を変革すること」を言います。簡単にいうと「デジタル技術を使って今までのやり方を良い形に変えていこう」というもので、介護
2023年7月6日 11:38
「テクノロジーの活用と人員削減をセットにしない」経営側からの歩み寄りとも取れる今回の動きに、職員側はどう応える…？🤔記事の概要・介護サービス事業者とその職員でつくる「介護業界の労働環境向上を進める労使の会」が先月末、見守りセンサーやロボット、AI、ICTといったテクノロジーの介護現場への導入について集団協定を締結したと発表。・「経営側として働く方々のために“人減らし”や賃金カットな
2023年6月24日 22:39
今年の福祉用具専門相談員研究大会が22日、リアルとオンラインのハイブリッドで開催されたとのこと。ここでは・介護に限らず人材不足はどの業界でも起きる・慢性的な人材不足を解決する手段の一つにテクノロジーの導入が挙げられる・「人間でなければできないこと以外」は積極的に機械に任せ、サービスの質を落とさず働く人の必要数を減らす・介護職は要介護者だけでなく日本で日々働く幅広い層の生活を支え
