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lotsfulメンバーに関するnoteです。
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#lotsful

副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

代表である田中みどりの「副業という体験で個人の可能性を広げたい」との想いからスタートした『lotsful(ロッツフル)』。副業人材マッチングサービスを通じ、大手企業やベンチャー企業、地方自治体など、さまざまな企業・団体の副業への取り組みを支援しています。

こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です!

『lotsful』は、2019年6月にサービス提供を開始し、

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副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

コロナ禍を経てはたらき方が大きく変化した今。企業だけでなく、一人ひとりの「はたらく」ことへの意識も変化し、副業市場への注目度が高まっています。

こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です!
今回お話を聞いた大崎 凌(おおさき りょう)さんは、2022年9月に入社。副業マッチングサービスを提供する『lotsful』で、ビジネス開発部門のマネージャーを務めています。

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3周年!ロッツフルの今とこれから

3周年!ロッツフルの今とこれから

こんにちは。副業マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」の代表をしています田中です。

前回のnoteを書いてからあっという間に1年が経ってしまい・・
本日lotsfulが無事3周年を迎えることができたので、これまでの1年を綴ろうと思います。☺︎

わたしが何者なのか、lotsfulがどうやって生まれたのかは、よかったら前回のnoteをご覧ください!(3分で読めます、読んだら戻ってきてく

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サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集まる『lotsful』チーム

サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集まる『lotsful』チーム

社員以外にも様々なメンバーがサービス運営に関わっている副業人材マッチングサービス『lotsful(ロッツフル)』。チームの多様性が、事業にどのようなインパクトを与えているのでしょうか。

こんにちは!パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林です。今回は『lotsful』代表の田中さん、同サービスで副業するメンバーと外部パートナーの計4名で座談会を実施しました。

『l

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個人のスキルを活かして可能性を広げたい。1,000名以上の転職支援実績を持つ私が「キャリア副業」にかける想い

個人のスキルを活かして可能性を広げたい。1,000名以上の転職支援実績を持つ私が「キャリア副業」にかける想い

皆さんは、副業にどんなイメージをお持ちですか?「収入を増やすために始める」方も多いかもしれません。一方、当社が運営する副業マッチングサービス『lotsful(ロッツフル)』には「自分のスキルを試したい・広げたい・社会に還元したい」人が集まっています。

こんにちは!パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林 日奈子です。今回は、『lotsful』でタレントプランナーとセ

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新幹線の中から始まった、「キャリア副業」を目指すlotsfulの旅

新幹線の中から始まった、「キャリア副業」を目指すlotsfulの旅

こんにちは。副業マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」の代表をしています田中です。

今日、2021年6月17日にlotsfulは2周年を迎えることができました!👏

日頃ご利用いただいているタレント(副業希望者の方)の皆様や、企業の皆様、応援し支えてくださる方々、そしてlotsfulに携わってくれている仲間たちに感謝しています。
いつもありがとうございます!

この2年間は記憶がな

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