おすすめ本の紹介『 U理論 過去や偏見にとらわれず、 本当に必要な「変化」を生み出す技術 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
　　

今回は、
「　おすすめ本の紹介『 U理論 過去や偏見にとらわれず、
本当に必要な「変化」を生み出す技術 』 」

という題名で、発信致します。
　
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。　
　

当社としては、
読書力（ビジネス力、人間力、教養力などを含む）が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ　
　


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『 U理論 過去や偏見にとらわれず、

本当に必要な「変化」を生み出す技術 』

https://amzn.to/44wGvo1
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＊2010年出版の初版

Amazon短縮URLを添付（アマゾンで1円ですっ）

＊2017年出版の第２版URL：https://amzn.to/3O6Ph6a

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　今回は、『 変化・行動を生み出すこと 』
をテーマにした１冊です。

まず冒頭から重くなりますが（笑）、
正直なところ、非常に難しい１冊でした（汗）


　「変化」や「行動」に対して、
こんなにも因数分解をして考え、

いかに取り組めば、
変化や行動が起こるのか？と。


　それは「個人レベル」でも、
「集団・組織レベル」でも、
同様に変化・行動を起こさせ、

結果・成果を出していくプロセスが、
本当に事細かく記されております。


　なお本書は、同志のメンバーが紹介してくださっていた、

「外資系コンサルが教える 読書を仕事につなげる技術」
↑
＊Amazon購入の短縮URL
https://amzn.to/3Q6Aqu7

コチラの本を読んだ際に、
おすすめ本に挙げられていた１冊であり、

自宅の本棚に積読状態で昔から放置していた１冊でもあり（笑）、
このタイミングで、よし！読もう！と、

気合を入れて読んだ次第ですっ


　しかしながら、結論としては、
非常に難しかったという、、、汗
６００ページほどの超大作です（汗）
　

　ただし、安心してください！！
最後の２１章が実行プロセスのまとめとなっており、

実践していくための方法論の解説もあり、
最後になって、腑に落ちる感覚が強くなります。


　少し本書から内容をピックアップしますと、

１．共始動
２．共感知
３．共プレゼンシング
４．共創造
５．共進化

というU理論（上記１～５のUプロセス）で、
５つの動きを作っていくことを基軸にした
変化・行動がある前提となります。


　またその際、２４の原則を基にしており、
その２４の原則の具体的な内容は割愛しますが、
うち３つの原則が非常に注目の内容でした。


　その３つの原則は、根幹の原則となっており、
ソーシャル的な場の３つの基盤ということで、

２２番目：意図の基盤（言行一致と関連）
２３番目：関係性の基盤
２４番目：真正の基盤

基盤があった上での変化・行動です。
　
　
　なかなか、アウトプットし難い
難解な１冊だったのですが、

たまにはこうした１冊を読んで、
論理的思考力を養う必要があると考え、

手に取った次第です。


　冒頭でもお伝えした通りで、重い１冊ですので、
挑戦したい方はどうぞ！と思っております。
　
　こうした教養を広げる１冊が、
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、

良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。

　　
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さあ、今日も何か１つ「　読書力を鍛える行動　」を、
即実行していきましょう！

『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』

明日につづく

note限定の一言


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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）


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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために

【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
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