谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

株式会社クロコ代表取締役。人材・採用に関する会社を経営しています。日々仕事をする中で感…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

株式会社クロコ代表取締役。人材・採用に関する会社を経営しています。日々仕事をする中で感じたことや感銘を受けたことなど、メモ代わりに投稿していきます。 https://www.kurokocorp.jp/
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固定された記事

会社を丸3年経営してみた感想と今後について

早いもので、2020年に設立した弊社は本日で丸3年を迎える事が出来ました。この場をお借りし、クライアントの皆様、協力会社の皆様、家族に感謝申し上げます。 この3年間、…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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10か月前
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採用代行事例⑦　税理士法人/社員10名/インターン→正社員化プロジェクト

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【税理士法…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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2週間前
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採用代行事例⑥　スタートアップ企業（不動産）/社員10名/初めての外部社員採用

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【不動産企…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
2週間前

成約事例⑬　転職成約事例分析（20代前半/会計士/監査法人出身⇒商社系上場企業経理）～会計監査とIT監査を活かせる選択肢とは？…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆参考にしてほ…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1か月前
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成約事例⑫　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒金融系上場企業）～35歳を超えてキャリアチェンジは出来ますか？～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆参考にしてほ…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1か月前

2023年のtopicsと2024年の事業運営に関して

皆様年末いかがお過ごしでしょうか。 弊社株式会社クロコに関しては、お取引企業様、求職者様の皆様に支えられ、本年も無事に過ごせております。 私の備忘録もかねて、20…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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3か月前
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採用代行事例⑤　司法書士法人/社員30名/組織開発（製販分離）

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【司法書士…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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5か月前

成約事例⑪　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業）～会計事務所の経験は企業経理にどの程度活かせる…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果：①30代…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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5か月前
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成約事例⑩　転職成約事例分析（40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理）～ライフイベントとキャリアアップを両立する為に…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果①40代老…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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5か月前
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成約事例⑨　転職成約事例分析（30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理）～主計に関われないのは誰のせい？～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果①30代新…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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5か月前
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採用代行事例④　税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【税理士法人…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1年前

採用代行事例③　社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【社会保険労…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1年前
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採用代行事例②　司法書士法人/社員20名（有資格10名・無資格10名）/都内のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【司法書士法…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1年前
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成約事例⑧　転職成約事例分析（30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身）～総務職の転職で覚悟しなければいけない事～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 成果①30代未上場…

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1年前
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成約事例⑦　転職成約事例分析（20代コンサル出身⇒上場企業経理）～管理部門の転職市場が学歴フィルター時代に逆戻りした話

当社株式会社クロコの転職支援サービス（専任エージェント契約）をご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成してお…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1年前
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成約事例⑥　専任エージェント契約という選択肢（30代後半　男性　人事部長のケース）

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 参考にしてほし…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表
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1年前
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会社を丸3年経営してみた感想と今後について

早いもので、2020年に設立した弊社は本日で丸3年を迎える事が出来ました。この場をお借りし、クライアントの皆様、協力会社の皆様、家族に感謝申し上げます。 この3年間、会社を経営してみての感想を自身の備忘録としたく書く事に致しました。またもしこの投稿を見て頂き、独立する事や会社を設立してみようかなと考える方が1人でも増えれば幸いです。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年6月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。

谷田部　浩輝｜株式会社…

採用代行事例⑦　税理士法人/社員10名/インターン→正社員化プロジェクト

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【税理士法人M(仮称)実績】 ・インターン生採用数 2023年6月～2024年4月迄 10名の採用決定 ・インターン生属性 学歴 早慶上智以上　5名 March以上　5名 ・採用コスト 谷田部稼働費用のみ　非公開 ※有料採用媒体は未使用 ・正社員登用 2024年4月現在1名が正社員化 ◆定性成果・インターン生の受

谷田部　浩輝｜株式会社…

採用代行事例⑥　スタートアップ企業（不動産）/社員10名/初めての外部社員採用

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【不動産企業K(仮称)実績】 ・採用開始1ヵ月で、応募20名、内定2名、入社1名 ◆定性成果・社員採用HPの立上げ ・採用組織、人事組織の立上げ ・採用PR資料等の広報物制作 ◆背景相談背景 社員数10名程の不動産事業を経営されているスタートアップ代表よりご相談を受ける。 ①これまでは前職のつながりで社員を引っ張っ

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成約事例⑬　転職成約事例分析（20代前半/会計士/監査法人出身⇒商社系上場企業経理）～会計監査とIT監査を活かせる選択肢とは？～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆参考にしてほしい方・監査法人にお勤めの方でネクストキャリアを模索されている公認会計士の方 ◆成果：①20代前半/会計士/監査法人出身者⇒商社系上場企業への転職成功 ②年収アップ（年収600万円→年収650万円） ③フレックス＆リモートワーク環境の獲得 ◆転職背景：①本人の希望 会計士として監査法人で各種監査業務（会計/IT

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成約事例⑫　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒金融系上場企業）～35歳を超えてキャリアチェンジは出来ますか？～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆参考にしてほしい方・会計事務所出身者で、次のキャリアは事業会社経理や事業会社税務のポジションをご検討中の方 ◆成果①30代後半会計事務所出身者⇒金融系上場企業への転職成功 ②年収アップ（年収600万円→年収700万円） ③フレックス＆リモートワーク環境の獲得 ◆転職背景①本人の希望 これまで15年程会計事務所で働いてきまし

谷田部　浩輝｜株式会社…

2023年のtopicsと2024年の事業運営に関して

皆様年末いかがお過ごしでしょうか。 弊社株式会社クロコに関しては、お取引企業様、求職者様の皆様に支えられ、本年も無事に過ごせております。 私の備忘録もかねて、2023年の事業topicsと、2024年の事業運営に関して記録を残しておこうと考え記事を作成しております。 2023年のtopics①全体売上進捗は昨年対比の200％程、3年連続で倍成長を記録している。 取引先企業様には毎年大変お世話になっております。 こんな個人事業に毛が生えたような会社と取引を頂ける事に感

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採用代行事例⑤　司法書士法人/社員30名/組織開発（製販分離）

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【司法書士法人R(仮称)実績】 ・社員満足度向上（アンケートスコア40%向上） ・離職率低下（1年間/7%⇒4%） ・生産性向上（1人/15％増） ・採用費抑制（1人/120万円⇒45万円） ◆定性成果・社内キャリア選択増 ・社員サーベイ調査⇒業務改善プロジェクト立案フローの定着 ・面接官質向上 ◆背景相談背景 社員

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成約事例⑪　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業）～会計事務所の経験は企業経理にどの程度活かせるか？～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果：①30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業への転職成功 ②年収アップ（年収500万円→年収600万円） ③フレックス＆リモートワーク環境の獲得 ◆転職背景：①新卒で金融機関⇒会計事務所というキャリア、会計事務所の仕事は好きだが、税理士の資格を取るほどのモチベーションが無く、キャリアに行き詰まりを感じている。事業会

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成約事例⑩　転職成約事例分析（40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理）～ライフイベントとキャリアアップを両立する為には～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果①40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理への転職成功 ②年収アップ（年収700万円→年収780万円） ③フルフレックス＆リモートワーク環境の獲得 ◆転職背景 ①老舗企業で10年程経理課長として年次決算まで責任を持たれて業務遂行をしているが、親の介護の必要があり、週の半分ほど親の面倒を極短時間見なければいけない。しか

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成約事例⑨　転職成約事例分析（30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理）～主計に関われないのは誰のせい？～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果①30代新興上場企業経理部→プライム上場企業経理部門への転職成功 ②年収アップ（年収600万円→年収650万円） ◆転職背景①上場企業に身を置いているものの、担当業務は子会社管理と子会社側連結決算、監査対応。主計に携わりたい、経理としてのキャリアをより高めたい。という事で転職相談を頂きました。現職で主計に携われないのは、

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採用代行事例④　税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【税理士法人M(仮称)実績】 採用数 2022年9月～2023年1月末の採用プロジェクト期間 ・パート社員（税務）3名 ・パート社員（会計）5名 ・パート社員（インターン）2名 計10名の採用決定 採用チャネル ・インディード　1名 ・求人ボックス　2名 ・アカナビ　5名 ・SNS（インスタグラム）1名 ・リファラル

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採用代行事例③　社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【社会保険労務士法人P(仮称)実績】 採用数 2021年4月～2022年8月末の採用プロジェクト期間 ・社会保険労務士有資格者（試験合格者含）　6名 ・無資格者（経験者）　8名 ・無資格者（未経験者）　4名 計18名の採用決定（25名内定出/内定承諾率72％） 採用チャネル ・ダイレクトリクルーティング　5名 ・リフ

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採用代行事例②　司法書士法人/社員20名（有資格10名・無資格10名）/都内のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【司法書士法人R(仮称)実績】 採用数 2022年9月～2023年2月末の採用プロジェクト期間 ・司法書士有資格者（試験合格者含）　3名 ・補助者（書士試験勉強中）　3名 計6名の採用決定（7名内定出/内定承諾率85％） 採用チャネル ・リファラル採用（社員紹介）　2名 ・司法書士会経由　2名 ・リクナビネクスト　2

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成約事例⑧　転職成約事例分析（30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身）～総務職の転職で覚悟しなければいけない事～

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 成果①30代未上場企業総務→プライム上場企業総務部門への転職成功 ②年収アップ（年収500万円→年収650万円） 転職背景①総務としてスキルアップしたい！また安定した企業で末永く働きたい！という転職動機から転職活動がスタートしました。 ↓ ②谷田部の提案として、総務ポジションにおける求人票の見方をレクチャー。そもそもが管理部門のポ

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成約事例⑦　転職成約事例分析（20代コンサル出身⇒上場企業経理）～管理部門の転職市場が学歴フィルター時代に逆戻りした話

当社株式会社クロコの転職支援サービス（専任エージェント契約）をご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 成果①BPOコンサル出身者（20代前半）→プライム上場企業経理部門（決算担当） ②年収アップ（年収400万円→年収500万円） 転職背景①大手のエージェントやブティック型のエージェントに複数登録をして転職活動を行っていたが、案件ありきの提案、ファクトベースで転職やキャリアの相談に乗ってくれる方がいないと

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成約事例⑥　専任エージェント契約という選択肢（30代後半　男性　人事部長のケース）

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 参考にしてほしい方・数多の転職エージェントとのコミュニケーションに疲弊されている方 成果①中堅ソフトウェア企業人事部長→新興IT企業人事部長 ②年収アップ（年収750万円→年収800万円） 転職背景①相談背景 転職における煩雑なプロセスに辟易しているということで、転職相談というよりも、キャリア相談という形でご相談を頂きまし

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