谷田部 浩輝|株式会社クロコ代表

株式会社クロコ代表取締役。人材・採用に関する会社を経営しています。日々仕事をする中で感じたことや感銘を受けたことなど、メモ代わりに投稿していきます。 https://www.kurokocorp.jp/

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私が会社を経営しようと思った2つの理由

こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、自己紹介もかねて私が会社を経営しようと思った理由を書きたいと思います。私の経歴はHPの自己紹介を見ていただければと思います。 1.サラリーマンとして働くことが困難だと気付いた為まず、私はずっと生粋のサラリーマン気質だと勝手に思っていました(笑)20代のころは独立するなんて夢にも思っていなかったです。30代になり生活や

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    • 成約事例⑥ 専任エージェント契約という選択肢(30代後半 男性 人事部長のケース)

      当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 参考にしてほしい方・数多の転職エージェントとのコミュニケーションに疲弊されている方 成果①中堅ソフトウェア企業人事部長→新興IT企業人事部長 ②年収アップ(年収750万円→年収800万円) 転職背景①相談背景 転職における煩雑なプロセスに辟易しているということで、転職相談というよりも、キャリア相談という形でご相談を頂きまし

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      • (最後)株式会社クロコ 2期決算 業績報告

        弊社株式会社クロコは、6月末で法人として2期目が終了しました。顧問税理士より決算説明や今後の方針等の打ち合わせが終わりましたので、決算報告をさせて頂こうと思います。 ※諸事情があり決算報告はこれで最後の投稿となります。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、ちょうど1年前に【(株)クロコ決算報告会〜起業1年の通信簿〜】について投稿させていただきました

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        • 成約事例⑤ 家族の介護と自分のキャリアどちらを優先すればいい?(40代後半 男性 経理部長のケース)

          当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 参考にしてほしい方・親の介護リスクと自身のキャリアに不安を覚えている方 成果①老舗メーカー経理部長→モノづくりベンチャー経理マネージャ ②年収維持(年収750万円→年収750万円) ③フルフレックス環境、マネジメント負担の軽減 転職背景①相談背景 メーカーにて経理部長として活躍する一方、親の介護が現実的になってきた中で、現職

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        • 谷田部の流儀
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        • クロコの仕事
          谷田部 浩輝|株式会社クロコ代表
        • 業績報告
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        • 谷田部の経営論
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        • 谷田部のビジネス論
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        • 谷田部の人生論
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          成約事例④ 経理職から脱却、アウトソーサーとして自由な働き方を獲得。(30代 女性 経理職)

          当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 参考にしてほしい方・柔軟な働き方をしていきたい方(在宅、リモート等) ・経理は好きだがマネジメントに興味がない方 成果①上場子会社経理職→経理アウトソーシング会社への転職成功 ②収入アップ(年収400万円→年収450万円) ③フルリモート環境の獲得 転職背景①相談背景として、時間や場所を気にせずに働きたい。自分自身で業務のコ

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          株式会社クロコ2022年5月業績報告

          5月も終わり2022年早くも半分が過ぎようとしております。今月の弊社業績報告させて頂きます。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 5月業績報告売上高については、3桁万円にて着地、利益も50%程確保できており想定KPI通りに推移しております。以下収益事業となります。 ①採用代行事業 ※通常の採用プロセスの代行とは別に人事関連のコンテンツ作成で3桁万円の受注 topic

          株式会社クロコ2022年4月業績報告

          5月GWいかがお過ごしでしょうか。今月も毎月恒例の業績報告を行えればと思います。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 4月業績報告売上高については、3桁万円にて着地、利益も60%程確保できており想定KPI通りに推移しております。 以下収益事業となります。 ・採用代行事業 ・人材紹介事業 ※先月経営コンサルの契約が終了したものの、上記2事業からバランスよく収益を発生させ

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          会社を経営する事の難しさ~3名の友人経営者の実話~

          2022年3月はどういうわけか、友人や知人の経営者から経営の難しさを聞く機会が非常に多かったです。 この記事を書こうか悩みましたが、本投稿を読んでいただいているスモールカンパニー経営者の一人でもこのメッセージが届けばと思い投稿させていただきます。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 ケース①『33歳・保険代理店経営』~お金には困ってないが何か満たされない~ケース①は、私

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          株式会社クロコ2022年3月業績報告

          桜咲く4月に入りました。新年度です。この時期はなんだか気持ちもフレッシュに引き締まるような気がします。改めて年度末の3月業績報告お送りいたします。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 3月業績報告売上高については、3桁万円という形で利益をしっかりと取り着地となりました。 主な収益としては、 ・経営コンサルティング事業 ・採用代行事業 ・人材紹介事業 上記3つの事業より

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          株式会社クロコ2022年2月業績報告

          厳しい冬の寒さも和らいできた今日この頃皆さまいかがお過ごしでしょうか。今月も毎月恒例の業績報告を行いたいと思います。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 2月業績報告 売上高については、2桁という結果になり、単月赤字という状況となりました。 久しぶりに単月赤字ということで、この現状をしっかりと受け止め、気を引き締めなおさなければと感じております。 言い訳は無く、単に私

          株式会社クロコ2022年1月業績報告(約300万円の事業投資について)

          1月も終わり、新年のスタートをうまく切れた方、まだアイドリング中の方いらっしゃると思います。今月も恒例の月次業績報告参ります! こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 1月業績報告売上高については、3桁万円をキープ出来ておりますが、目標の月次金額に惜しくも届かずという状況。 人材紹介事業、経営コンサルティング事業、採用代行事業、全ての事業において売上を立てられている状況なの

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          株式会社クロコ2021年12月業績報告

          皆さまあけましておめでとうございます。本年も一社でも一人でも多くのお客様に貢献できるよう尽力していく次第でございます。 毎月恒例の月次業績報告今月も参ります! こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 12月業績報告売上については、月次目標金額は未達ですが、三桁万円をキープ出来ており好調。 要因としては、今月人材紹介事業の成約が出来ませんでしたが、代わりに採用代行事業と経営

          ファンベースな仕事の仕方って?具体的な3つの実践法

          ファンベース経営が声高に叫ばれるようになって、段々とファンベースという言葉が世の中に浸透してきたように感じます。 ではもう一歩踏み込んで、ファンベースを実践するための具体的なビジネスシーンを3つ事例を出して解説してみます。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、ちょうど1年前に【ファンベースな経営とは?新規顧客に頼らないマーケティング戦略】という投稿

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          スモールカンパニーの社長って忙しい?スケジュール公開(実画像有)

          最近お会いする方からよく聞かれる事『社長って忙しいんですか?』 実際のスケジュールを公開しながらスモールカンパニーの経営者がどのように日々活動しているか解説してみます。 あなたのスケジュールに比べて忙しいですか?ヒマですか? こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、ちょうど1年前に【社長の仕事とは?社員と社長の役割について】という投稿をさせて頂きまし

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          起業1年目の弊社(私の)KPIを公開します。

          現在2期目の弊社ですが、起業1年目はどのようなKPIを基に事業運営をしてきたのかをこの機会に公開いたします。 起業したらどんなスケジュールで動けばいいのか不安な方の参考になれば幸いです。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、ちょうど1年前に【KPI管理とは?】という投稿をさせて頂きました。 それから1年という月日が経ち新たに見えてきた【KPI管理

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          初公開!会計事務所・税理士法人向けのホワイトペーパー『採用力強化のためのスタートガイド』公開記念。作成の背景と裏側

          今回、株式会社クロコの採用サービスの一つである『自社採用力強化施策』をホワイトペーパーとして公開させていただきました。 構想から、完成まで1ヵ月ほど。初めての試みとなり、完成度は是非皆さまアクセスしていただいてご覧いただければと思っております。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 作成の目的弊社は会計事務所や弁護士事務所等、主に士業業界の採用支援を専門で行っている人材会

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