『たとえ話』を使える人がリーダー！

本日は、『ビジネススキル』の第１７段です😃

"会話や指示の際にストレートだけ投げてませんか？"

伝え方には、ストレートだけでなく、
変化球が存在します💡

#私はカーブ取得中

むしろ、優秀なリーダーは、これを
使えてこそのポジションと言えます✨

本日は、そんな変化球『たとえ話』についてです⤴

◆　直球勝負の説明は伝わりづらい・・・？

超真面目人間マネージャーにありがちですが、
ある事柄を専門用語のみで、文章で書くように
説明する人がいますが、それでは伝わりません⤵

✅脳内で文字をイメージに変換するのが大変

新しい内容だったり、難しい内容をそのまま
伝えられると聞き手は混乱します❗❗

そこで、上手に伝えるリーダーは、
『たとえ話』を使います😃

「◯◯という理論があるけど、例えば、、、」

のように、別の事柄に置き換えることで、
聞き手の中で概念をイメージしやすくします💡

◆　『たとえ話』は「聞く構え」をなくせる

聞き手の頭に入り、吸収できるかは、

✅いかに変な構えをなくせるか

つまり、

「今から重要な話があるからしっかり聞こう」
「頭に一字一句入れなきゃ」

といった感情を作り出させてはNGです💡

そういった構えは邪魔でしかなく、
万が一どこかで引っかかったりすると、
その後の中身が全く入ってこなかったり
してしまいます⤵

そこで、登場する『たとえ話』は、
聞き手側に立ち、自然と頭に入っていく
手助けをします😃

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◆　『たとえ話』は"経験"と"トレーニング"

では、『たとえ話』を上手に使いこなすには、
どうしたらいいか💡

結論、

✅様々な経験をして引き出しを増やす
✅日常コミュニケーションの中での意識が必要

明日から、上手に使いこなすのは
難易度が高いです⤵

様々な経験が、いろんなエピソードへの変換を
可能にすることができます💡

また、瞬発的に、『たとえ話』に変換する技術は、
普段のコミュニケーションの中で意識して入れ込んで
いかなければ上達しません❗❗

何かを伝える時に、

「それは、野球で言うと・・・・」

のように、何気なく使っていく癖をつけましょう⤴

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『たとえ話』の重要性については、
多くのインフルエンサーやnoteの書き手の方々も
書いていますが、現在では当たり前のテクニックと
なりつつあります💡

むしろこれを使いこなさないと、
下を引っ張っていくリーダーになりえないので、
確実に習得できるよう、意識をしていきましょう😃

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