夜盛のアルバイト・パート・他の求人情報 <高収入×日払い>世界的セレブ・著名人御用達の会員制バー！ 職種 会員制Bar！ [ア・パ][正]ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他、サービスその他 給与 交通費有 日払い 週払い 高収入 Raise The Salary 昇給あり [ア・パ]時給1,500円～ [正]月給32万円～ 交通費：全額支給 ■22時前：時給1200円 ■研修中：時給1080円 ■日払い、週払いOK <正社員> ■未経験OK ■試用期間あり ■月7
いつもご覧頂きありがとうございます😊 7/24（日曜日） 多摩川河川敷にて 夜盛バーベキュー大会を行います。 今回は社内だけでなく、 お客様参加型のイベントとして開催予定です。 □詳細 7/24 11:00〜15:00頃まで 場所 多摩川河川敷 ※川崎サイド 田園都市線:二子新地駅徒歩5分 会費:3,000円（お一人） 今回はお世話になっております、 ARアドバンステクノロジ株式会社の皆さんと合同開催の予定です。 普段ご来店頂いておりますお客様でしたら、 どなたで
いつもご覧頂きありがとうございます。 本日は、貴方の夢を全力で潰すのは 貴方の周りの方々（身内）でした。 という落ちから ドリームキラーについてお話します。 脳科学を専攻されている 医師や科学者の方々には既にご承知の内容です。 誰しも、大なり小なりの夢はあると思います。 実は貴方の夢を打ち砕くのは周りの家族や友達だという事実です。 例えば、小さな子供が 『将来は宇宙飛行士になるんだ！』 と言った時に、 大半の親御さんがなんと言うか 『宇宙飛行士なんてなれない
ご覧いただきありがとうございます。 今日はニューヨークの地下鉄について書きたいと思います。 1980年代のニューヨークの地下鉄は大変危険で 窓は割れていたり落書きが凄かったそうです。 1990年代に入って ニューヨークの地下鉄は劇的に綺麗で安全になりました。 そこから、ニューヨークの窓理論 というものが生まれました。 このニューヨークの窓理論とはどういうものか。 それまで落書きをされていた車内や構内を とにかく消して、また書かれても消すということを繰り返したそうで
ご覧頂きありがとうございます。 やらない事を決める 一見するとネガティブな表現と捉えられる言葉です。 今回は、 やらない事を決める という事の意図とメリットについて お話ししたいと思います。 やらない事を決めるというのは、 全てに共通する事で 簡単そうで難しい事であると思います。 このやらない事を決めるのは 会社や組織で言えば、 戦略上、最初に行う最初の一つ目 でもあると考えております。 個人の普段の生活においても あれもこれもしたい、 あれも欲しいこれ
一部Twitter上で間違った情報が拡散されておりましたのでこちらにて回答させて頂きます。 弊社ではペナルティや罰金と言ったものは一切行っておりません。 誤解があるとすれば 弊社は月間の月給制で出勤日数も事前に 規定で決めさせていただいております。 例えば 月間5日 月給10万円 このような具合です。 万が一、4日しか出勤がなされなかったと言う場合については、 翌月に一日分を多く出勤頂くと言った対応を御願いしております。 それ以外のイレギュラーもあげますときりが
ご覧頂きありがとうございます。 本日は 己を知る とは、どう言う事かに焦点を当てたいと思います。 かれをしりおのれをしればひゃくせんあやうからず・・・・・ 敵の実力や現状をしっかりと把握し、自分自身のことをよくわきまえて戦えば、なんど戦っても、勝つことができるものです。なにか問題を解決するときも、その内容を吟味し、自分の力量を認識したうえで対処すれば、うまくいくものです。 孫子の兵法 よく知られた一説になります。 最近になり、ようやくこの意味することが 理解出来る
こんばんは。 いつもご覧頂きありがとうございます。 本日は少し時事ネタとして、 真面目な話を書きたいと思います。 毎日、日を追う毎にウクライナの罪のない方々が 犠牲になっているというニュースが流れています。 と言っても、 我々にできる事は少なく 一日も早く戦争が終わって欲しいと願うばかりです。 今回のロシアの侵略は プーチン大統領のエゴ其の物と言って良いと思います。 今回このテーマを持ってきました理由は 【自分さえ良ければ良い】 という、時代の終わりの象徴がプー
ご覧いただきありがとうございます。 Q &Aにも記載させて頂きました内容と重複いたします。 採用について 当社では全スタッフに適性検査を義務付けております。 適性検査とは その方が持っている基礎値のようなものです。 上場企業などの大手でも採用試験であったりします。 この基礎値というのは親からの遺伝的要素 人生での人間形成を司る内容のステータスの様な物です。 あくまで参考材料ではありますが 10万人の統計データから導きだされた その方の性格気質を見極める上で大き
IT社会は追い付け追い越せで、昨日覚えたようなことがすぐに情報が更新されてしまい、おじさんの頭でついていくのは大変です。 前回のコラムで秘匿性・情報発信について触れましたので 少し番外編としまして、SNSの闇について迫りたいと思います。 まずは、SNS社会が叫ばれて久しいですが 飲み屋の女の子たちのフォロワー買いが横行していて思わず笑ってしまいました。 なんで、こんなことが分かったかというと 私自身、最近はIT・SNSマーケティングといったものを一生懸命勉強するよ
ご覧頂きありがとうございます。六本木の夜盛、アイというお店のスタッフが書きますコラムです。 本コラムは当店に足を運んだことがない方向けというより、一度は行ったことがあるという、富裕層の皆様に向けて書かせていただきます。 俺には当てはまらんなという方は飛ばしていただいて構いません。 ここでは当店がほかのお店にはない良さを内部から語りたいと思います。 １．8年同じ場所で変わらず営業している※長い年月を六本木の同じ場所で営み続けている 良く長いことやっていてすごいね なん
皆さん、前回スキをおしてくださりありがとうございます。多少興味を示していただいた方が多かったのかなと判断しましたので続きとなります。 ここでは【六本木】とはどんな街でどんな人がいるのか を焦点にあてて書いてみたいと思います。 まずは （Q＆Aほうしきで回答していきます） Q：『芸能人』ていますか？ A：はい、おおいです。というか珍しくありません。 飲みに出あるいてる方はもちろんのこと、飲み屋や飲食店を経営しているという芸能人の方も少なくないです。 最近見ないなー
ご覧いただきありがとうございます。 本日は六本木について少し触れたいと思います。 六本木がどんな街か という事を題材とした方がわかりやすいでしょうか。 まずは上記のお話をする前に、この記事を書いてる人、何者？という疑問からお答えいたします。 改めて、はじめまして。私は寿商事株式会社のマーケティング・コンサル担当しております、がーすーと申します。 よろしくお願いいたします。 私のキャリアを駆け足ダッシュで説明します。 18の時に秋田の片田舎から夢見て上京してきま
ご覧頂き、ありがとうございます。 弊社の店舗コンセプトは『スナック』です。 しかし、今までと違うのは『ネオ＜neo＞・スナック』です。※neoはギリシア語で新しいという意味。 ▽何が新しいか 新時代のITシステムや広告プロモーション（代理店）を店内に導入します。 また、食事から楽しんでいただける形式を再度構築し直し、コロナ時代でも安心と安全ですべて店内で完結できるような取り組みとスタイルを目指します。 自社PRはあえて行いません。 行うのはお取引先・お客様の会社
弊社では企業理念に掲げる『人間力』の向上を全スタッフが取り組むことを目標としております。 ▽人間力とは さまざまな面から見て魅力的だと感じられる、一人の人間としての能力を意味する語。確固たる定義は全く無く、個々の人々にとって魅力的と感じられる人間がもつのが人間力である。※Weblio辞書 以上の通り、漠然とした内容となっておりますが弊社の認識を要約します。人間が生活を営む上で無くてはならないものであり、人間力が高いか低いかによってその後の人生が大きく変わる成功因子である
企業理念 人との関わりを通じて 人間としての本質を磨く 存在価値の為、 社会的使命を見い出す。 人間力を提供する人間企業に 経営理念 1,周りを幸せにできる人間を育成する 2,利己的ではなく、協力、共感、感謝を常に持つ 3.自己否定できる自己研磨 4.自己投資と学習意欲をもつ 5.目的達成の為に全力で取り組む 6.常に志を高く持つ ビジョン 幸せ創造企業 ・働く意義 ・努力する意味 ・生きる意味と自分の人生の使命を見出す ・他者に与えられる物 バリュー 人
