ペナルティ•罰金制度（アイラウンジ）について

一部Twitter上で間違った情報が拡散されておりましたのでこちらにて回答させて頂きます。

弊社ではペナルティや罰金と言ったものは一切行っておりません。

誤解があるとすれば
弊社は月間の月給制で出勤日数も事前に
規定で決めさせていただいております。

例えば

月間5日　月給10万円

このような具合です。

万が一、4日しか出勤がなされなかったと言う場合については、
翌月に一日分を多く出勤頂くと言った対応を御願いしております。

それ以外のイレギュラーもあげますときりがないため、
上記一点だけに話をさせて頂きました。

ペナルティや罰金と言ったものは時代錯誤であり、
時代にそぐわないと言うのが弊社の考え方です。

服務規定というものを定めさせていただいております。
簡単に申し上げると

ルール

学校で言えば、学校規定です。

この服務規定にのっとり、
運営を行なっております。

店長のさじ加減で判断が変わったり、
店長の気分で扱いや対応が変わると言う事はありません。

本来どの会社もこうあって然るべきですが
残念なことに

夜の世界

という概念においては

そう言う世界だから

と一喝されてしまうところが殆どです。

弊社では、昼と変わらない

これが大前提です。

働くことに昼も夜も関係があるのか？
逆に問いたいです。

発信していただく発信者の方にも
誤った情報の拡散をしない様お願い申し上げます。