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#人材育成

12|従業員10名以下の企業必見!採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ|求人求職バランスシートのご紹介

12|従業員10名以下の企業必見!採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ|求人求職バランスシートのご紹介

紅葉はまだ先ですが、桜の葉がすでに落ちてしまっているのをよく見かけます。今年の夏の暑さのせいでしょうか。桜の赤い紅葉、好きなので寂しいですね。

さて、スキルマップ。

先日は、スキルマップで作業の洗い出しをしたことで、職種の見直しができたという事例をお伝えしました。

その時にも少しお伝えしましたが、実は職種によって求人倍率は大きく差があります。

それがよくわかるのが「求人求職バランスシート」

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07|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

07|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

果物おいしいですよね。この季節は梨ですね。
近所の八百屋さんでは幸水はもうなくて、豊水に移り変わってました。

さて、今日のお話は、ちょっと寄り道。

先日のスキルマップセミナーのご参加者から
「スキルマップ、個々人で作ればいいんですよね」と言われました。
それぞれがそれぞれ用にスキルマップを作るという意味です。

業務の標準化も想定しているので、おっと、その発想はなかった~。
上長がひとりで作る

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04|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

04|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

いまさらですが、夏休み気分でドラマのTRICKを見ています。
手品のネタ晴らししてくれるのが面白いですね~。

さて前回、スキルマップのイメージや構成をお伝えしました。
今回は、フォーマットのつくり方です。

❶一つ職種を選択するまずは、一つ職種を選択しましょう。
販売スタッフとか製造スタッフとかホールスタッフなど。
人数が多い職種がいいですね。
もしくは今から採用しようとしている職種もいいと思い

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03|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

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暑いですね。
ベランダの夏野菜がくたびれています。8月いっぱいまで収穫できると期待していたのですが、どうなることやら。

さて、スキルマップ。
こんな感じのものです!
こちらはスーパーマーケットの販売職の例です。

まずは、縦軸(↓)から。
縦軸には対象となる職種に必要な能力や技能をリストアップします。

続いて横軸(→)。
横軸にはスタッフさんの名前が入ります。

ここまでが準備。

そして評価

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