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町工場をハックするマガジン

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KEYSTONE Kanagawa

#働き方

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[働き方]始業６時AMという町工場の挑戦

[働き方]始業６時AMという町工場の挑戦

数年前、異常な猛暑日が続いた夏。工場の社員は、エアコンなしの過酷環境を、この夏は闘えないと、わたしは判断した。このとき、社員全員に納得してもらった後、協定書を作成し、全員にサインをもらい、朝６時を始業時間にした。

7～8月の2ヵ月間だけは、6時00分～14時30分を勤務時間(7時間45分)にした。町工場の独自サマータイムの実践である。当社は、昔ながらのスレート屋根の町工場であり、夏はとにかく暑い

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[教育]社員教育は必要か？

[教育]社員教育は必要か？

田舎の小規模な町工場では、1日あたりの生産高が最重要案件であり、社員教育（特にOFF-JT）は不必要だと、時々思うことがある。だがこれは誤りだ。

教育をしていかなかった場合、会社の持続的成長が全く期待できない。朝起きて→会社に行って→作業して→帰宅して→寝て→起きて、というだけの毎日は、マンネリ化してとても楽しくない。つまり、働く人が長続きしない。マンネリ化を防ぐためには、働きながら何かしら成長

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