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2022年2月の記事一覧
OKRとMBOの違いとは？メリット・デメリットを徹底解説！【目標管理手法】
目標管理手法であるOKRとよく比較されるのがMBOですが、この2つにはどのような違いがあり、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
本記事では、そんなOKRとMBOの違いをわかりやすく解説します！
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MBOとは？MBOは”Management By Objective”の略称であり、直訳すると「目標による管理」です。
社員や
パフォーマンスマネージメントツール導入時のチェックポイント4選
昨今、旧来のマネジメント手法に代わり、「パフォーマンスマネジメント（Performance Management）」が台頭しています。
今回は、パフォーマンスマネジメントと、パフォーマンスマネジメントをより効果的に行うためのツールを導入する際にチェックすべきポイントをまとめました。
1. パフォーマンスマネジメントとは「パフォーマンスマネジメント」とは、従業員のモチベーションを引き出しながら、
1on1ミーティングの目的やメリットは？導入事例・効果・伝え方などについて徹底解説
企業内のミーティングには、どんな手法を取り入れていますか？
企業の成長や従業員のモチベーション向上には、コミュニケーションが大きな役割を果たします。
このコミュニケーションにおいて、1対1での会話であれば相手の知らない一面をみることができるかもしれません。
そんな中で、1on1ミーティングが近年注目を集めていますが、1on1とは一体なんなのでしょうか。
今回は、そんな疑問を解決するべく、1on
パフォーマンスマネジメントの導入事例とは？実施の方法やデメリットまでをご紹介します
国際的なビジネス環境は、日を追うごとに変化しており、そのスピードも早くなりつつあります。
日本も例外ではなく、ビジネス環境における変化は日に日に早くなっており、変化の早さに対応できる柔軟な人事評価の取り組みが必要となっています。
この記事では、変化の早いビジネス環境に対応する人事評価制度として、国際的に採用する企業が多くなっている「パフォーマンスマネジメント」について解説。
パフォーマンスマ
【2023年最新】コンディションマネジメントでおすすめのツールを紹介｜導入時の注意点や導入のメリットも解説
社員のコンディションを適切に把握し、モチベーションアップにつなげる施策は企業の生産性向上に直結します。
しかし、人事課題をお持ちの方にとっては「具体的にどのような管理をすればいいの？」「導入に莫大な費用がかかるのでは？」という不安はつきものです。
そこで本記事では、コンディションマネジメントでおすすめのツールのご紹介から、導入時の注意点やメリットまで具体的に解説していきます。
ぜひ、企業運営