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人間関係の記事まとめ | カイシャノ| keiky

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このマガジンでは多くの場合に仕事の悩みや経営課題の根本的な原因となる会社の人間関係についてまとめています。
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記事一覧

時間に関する文化的な違いは 同じ日本人同士でも違いがあると認識しておくと楽という…

日本人の間でもオジサンと若者だとコミュニケーションギャップが発生してしまう。 そんな課題…

Keiky's notes
4年前
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転職エージェントを使ってみて微妙に感じた点と自分は別の探し方をしようと思った冬

慎重なぼくが転職活動をはじめて具体的に昨年やってみたわけだが、僕にとってかなり大ごとだっ…

Keiky's notes
4年前
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Googleが理想としてかかげるリーダーの条件について年始のテーマとして振り返る

今日は良いリーダーの条件の話。 2008年と、随分昔の話ではあるが、Googleはかつて社内プロジ…

Keiky's notes
4年前
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若者とオジサンのコミュニケーションの円滑化はコンテクストの違いを理解するところか…

ぼくの部署の後輩に目上の相手が発言したことをイチイチ「ようするに・・・」「つまりは・・・…

Keiky's notes
4年前
97

やっぱり心って大事。リーダーとメンバーの関係から6つのリーダーシップの取り方を使…

誰しもいろいろな組織に属していてそれぞれの組織ではリーダーがいる。会社でも上司だったり社…

Keiky's notes
4年前
53

転職してもおそらく変わらないだろうなと思うこと

今年を振り返るとキャリアに対する悩みを抱えた一年だった。 経営を支えながら日々経営企画の…

Keiky's notes
4年前
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ジャンル別記事まとめ [2019/11/27-2020/1/2]※約1か月

なんとか1ヶ月毎日更新が続いたので、記事をジャンルわけして以下にまとめました。 たまたま何かの記事を読んでいただけた方が他の記事も探しやすいようにと思ったことと、自分がどんなウェイトで記事を書いてきているか点検するという目的もあります。 noteを昨年の11/27に開始してからだいたい1か月続いたことになります。 今のところとても楽しく続けられています。ぼくが続けられた理由はなんだろうなと考えてみる。 note全体の雰囲気がいいこと。広告などが一切なく書いたりよんだり

転職活動は実はじっくりやってもいいのではないかと思った一年だった

今年は初めて転職活動をした貴重な一年だった。 慎重派なぼくが転職活動を実際にしてみるとい…

Keiky's notes
4年前
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職場の人間関係が 良い仕事に直結するという100年前の知見を学びなおす

職場の人間関係。それは会社組織で働くものすべてが大きな影響を受ける仕事の要素といえる。も…

Keiky's notes
4年前
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会社を悪化させる経営者にならないために反面教師にしている事【後編】

ときどきいろいろな会社の役員の方にお会いしたり、経営企画部門の異業種交流会に年に1,2回…

Keiky's notes
4年前
26

解雇の自由度とキャリアの自立度で変わる企業の収益力と”個人の幸せ”は無関係なのか

日本の雇用の在り方も徐々に変わってきている感じはあるものの、基本的に一部IT系はベンチャー…

Keiky's notes
4年前
20

会社を悪化させる経営者にならないために反面教師にしている事【前編】

どんな会社にも経営者と取締役はいる。彼らは会社の中では強い権限を握っているので社員と比較…

Keiky's notes
4年前
21

採用の面接官を手伝うことになった時に心がけた方が良いというマニュアル的なものにつ…

ときどき人事部に付き合って新卒の採用面接をやることがある人も多いかもしれない。 そんなぼ…

Keiky's notes
4年前
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5つの特徴をもつ上司・経営者には結果が勝手についてくるというマジック

よくいろいろな本で「100の法則」とか「たった3つのこと」とか「~になるための10の方法」という題名の本がある。 これらのタイトルはとてもキャッチーで基本的に楽して秘訣を学びたいという誰しももっている感情に訴えようとしてくる。 一方でそういう本を買って読んでも結局はその秘訣や方法は身につかないことが多い。書かれている量が多すぎたり、たまたまその著者が成功したやり方でしかなくて万人には適用できなかったりする。100の法則といわれてもそんなものをすべて実行できる人はそうそうい